Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
Le poste proposé est au sein de la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) rattachée au pôle Modernisation et Moyens du SGAR Normandie.
Sous la responsabilité du directeur de la PFRH, il/elle exerce les principales missions suivantes :
- définir et mettre en œuvre l'offre régionale de formation continue
* définition des orientations pluriannuelles régionales de formation pour les services de l’État (Document d'orientation à moyen terme : DOMT), en lien avec le schéma directeur national de la formation continue tout au long de sa vie et la feuille de route régionale RH
* rédaction et élaboration du PRIF (plan régional interministériel de formation), pilotage et mise en œuvre du (PRIF) ;bilan du PRIF pour le SGAR/Préfecture de région et pour la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique).
* Productions d’évaluations issues de la mise en œuvre des actions de formation;
* recueil et analyse des besoins de formation interministérielle en partenariat avec le réseau régional ;
* animationdu réseau régional des responsables locaux de formation des services de l’État (rencontres avec les référents de chaque département de la Normandie localisés dans la Manche, dans l’Orne, dans le Calvados, dans l’Eure et la Seine-Maritime) ;
* pilotage et suivi budgétaire du BOP 148 "Formation" et du suivi budgétaire en lien avec l’IRA de Lille
* Suivi financier et rendus des consommations de crédits concernant les formations auprès de la DGAFP.
- mise en œuvre des dispositifs de communication du service:
* définition de la stratégie de communication et du plan de communication relatif à l’ensemble des activités déployées par les conseillers de la PFRH
* conception de supports de communication numériques ou sur les réseaux sociaux: utilisation de l’outil Canva, travail avec les outils du Lab Innov’Mandie, animation du compte Linkedin de la PFRH avec rédactions d’articles, administration des pages «PFRH Normandie» des sites internet et intranet de la préfecture, conception d’une lettre d’information périodique.
* production de supports de communication physiques (kakemonos, plaquettes, affiches, cartes de visite).
* accompagnement des conseillers aux différents évènements à l’échelle de la région (déplacements en région à prévoir) ;
* organisation et diffusion des informations interministérielles RH, management et innovations auprès des administrations de l’Etat.
Le/la titulaire du poste conduit ses missions en lien avec l’ensemble des conseillers de la PFRH.
Le/la titulaire du poste est assisté/e d'une chargée de formation, dont il/elle fixe les priorités et organise les missions.
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