Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Vous souhaitez associer esprit entrepreneurial, management d’équipes et développement stratégique dans un contexte en expansion ? Ce poste vous offre l’opportunité de piloter un périmètre comme un véritable centre de profit, avec un impact fort sur le développement commercial, l’organisation et la performance globale.
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement technologique et opérationnel de clients grands comptes et ETI, au cœur de projets industriels et numériques d’envergure.
Poste
Directeur de Région / Business Unit Director H/F – Environnement technologique et projets industriels
CDI | Poste à forte autonomie | Périmètre en croissance
Vos missions
Développement commercial
1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre périmètre.
2. Prospecter de nouveaux comptes, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres.
3. Comprendre les enjeux technologiques et business de vos interlocuteurs afin de proposer des solutions adaptées.
4. Fidéliser et développer des relations durables avec les clients stratégiques.
Management & recrutement
5. Constituer et animer une équipe composée de consultants, ingénieurs, managers commerciaux et chefs de projets.
6. Encadrer les équipes, piloter la performance et instaurer une dynamique positive.
7. Accompagner la montée en compétences, l’intégration et l’évolution des talents.
Pilotage opérationnel et financier
8. Assurer la rentabilité et la croissance de votre centre de profit.
9. Suivre les indicateurs clés (CA, marge, rentabilité, satisfaction client).
10. Superviser la bonne réalisation des projets et la qualité des livrables.
11. Identifier des leviers d’innovation et de nouveaux axes de développement.
Profil
12. Bac (école d’ingénieur ou de commerce).
13. Expérience confirmée (5 à 10 ans) en ESN, conseil ou direction de Business Unit / Région.
14. Leadership naturel, forte orientation business et esprit entrepreneurial.
15. Capacité à piloter un P&L et à manager des équipes pluridisciplinaires.
16. Connaissance des environnements IT et/ou des services technologiques appréciée.
17. Mobilité et anglais professionnel souhaités.
Pourquoi rejoindre notre client
18. Un poste stratégique avec une autonomie réelle.
19. Un package attractif : rémunération fixe compétitive, variable non plafonné, avantages (véhicule, mutuelle…).
20. Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions élargies (Direction de Filiale, Key Account Director, fonctions internationales).
21. Une culture centrée sur l’innovation, l’engagement et l’entrepreneuriat.
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