Chef de projet intégration servicenow (f/h)

Description du poste


Vos missions

En tant que Chef de projet senior, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation digitale. Vos missions principales incluront :

* Pilotage global du projet en appliquant la méthodologie Agile spécifique à Devoteam (@Rapid v2).
* Management et coordination des équipes fonctionnelles et techniques dédiées au projet.
* Animation de la gouvernance, incluant la gestion des instances décisionnelles et le conseil stratégique sur l'évolution de la plateforme.
* Gestion opérationnelle complète, couvrant le pilotage budgétaire (engagements forfaitaires), le planning, les plans de charges et la gestion des risques.
* Accompagnement client dans l'intégration de modules variés tels que l'ITSM, RH, SecOps, FSM ou le CSM.




Qualifications


Vos atouts pour nous rejoindre

Pour relever ces défis à Nantes, vous devez justifier du profil suivant :

* Formation & Expérience : Ingénieur ou Bac+5 avec au moins 6 ans d'expérience en informatique et/ou 4 ans en gestion de projet.
* Expertise Métier : Expérience avérée sur des projets d'intégration de solutions ITSM ou similaires.
* Compétences Méthodologiques : Maîtrise des méthodologies Agile et aptitudes à la gestion de crise.
* Soft Skills : Grande rigueur, sens de l'organisation et goût prononcé pour le travail en équipe.

Maîtrise de l'anglais indispensable.

‍♂️ Ce que l'on vous propose

1. Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.

2. Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.

3. Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.

4. Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.



Informations supplémentaires


Et maintenant ?

Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :

1. Un entretien RH avec la Talent Acquisition Team

2. Un entretien opérationnel avec le manager de l’entité

3. Un entretien avec notre directeur optionnel



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Le saviez-vous ?

Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !

Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap