Environnement Supervisée par notre directeur des risques, l'équipe actuarielle est composée de 6 collaborateurs, tous mobilisés pour assurer la solidité et la compétitivité de notre mutuelle. La division actuariat est structurée en deux services : - Actuariat IARD - Actuariat Vie et risques sociaux Nous cherchons à renforcer notre équipe d'actuariat IARD avec un poste de stagiaire pour l'été 2026, pouvant débuter dès mars 2026 (durée du stage à adapter en fonction de la date de démarrage). Le profil recherché est un étudiant en Master 2 pour un stage de fin d'étude. Missions Sous la supervision d'un actuaire de l'équipe IARD vous contribuez notamment aux missions suivantes : - Appropriation des normes Solvabilité 2 et de nos processus de calculs associés ; - Appropriation des modèles tarifaires et de la surveillance du portefeuille ; - Analyse de rentabilité ; - Formation aux outils internes (logiciels Addactis®) Tous les talents sont les bienvenus à L'Auxiliaire ! Diversité, équité et inclusion sont les piliers de notre politique RH qui vise le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Enrichissez et diversifiez vos compétences grâce à notre centre de formation interne innovant, L'Auxiliaire Académie. Depuis juin 2022, nos collaborateurs lyonnais cohabitent au sein de notre nouveau siège social baptisé Auxibat. Bâtiment écologiquement vertueux, Auxibat offre un cadre de travail moderne et confortable, au coeur du centre-ville, à quelques pas seulement du métro et du parc de la tête d'or. Equipé d'outils de très haute technologie, le travail est grandement facilité. Les nombreux espaces de convivialité rendent le quotidien de nos équipes très chaleureux. Un espace dédié à la formation, des extérieurs privilégiés (rooftop et cour intérieure), un parking multimodal, une salle de sport avec vestiaires dédiés assurent une qualité de vie au travail incomparable ! De très nombreux avantages viennent faciliter le quotidien de nos équipes : mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité durable, accord télétravail et temps de travail flexible, charte handicap, nombre de jours de congé supérieur au légal, avantages financiers divers, prévoyance, droit à la déconnexion, accord égalité
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