INTERIMED' - L'agence qui prend soin de ceux qui soignent !
Chez INTERIMED', vous êtes bien plus qu'un simple CV.
Notre équipe à taille humaine vous accompagne avec écoute, respect et bonne humeur pour vous proposer des missions qui ont vraiment du sens.
✅ Spécialiste du médical et médico-social
✅ Une relation de confiance et de proximité
✅ Des missions sur-mesure selon vos envies et disponibilités
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui vous comprend ?
Contactez-nous vite pour en savoir plus sur nos missions à venir !
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable du Service Soins (H/F), pour encadrer l'équipe soignante et garantir la qualité des accompagnements.
Vos missions principales:
1. Encadrement du service soins (mi-temps)
Manager et accompagner une équipe de soignants (IDE, AS, ASH).
Organiser le travail, les plannings, assurer le suivi des remplacements et des recrutements.
Garantir la qualité et la continuité des soins, en veillant au maintien de l'autonomie et aux projets de vie personnalisés des sœurs.
Superviser la bonne tenue des dossiers médicaux et administratifs, le suivi APA, la gestion des médicaments et du matériel.
Favoriser la cohésion d'équipe, la communication inter-services et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
2. Qualité et coordination des soins
Évaluer l'état de santé des résidentes et la qualité des pratiques.
Participer aux comités de soins et au suivi du plan qualité.
Être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et l'adaptation de l'organisation.
3. Mission RH transversale
Appui à la gestion RH d'une vingtaine de salariés : contrats, absences, congés, intégration, formation, entretiens annuels.
Participation aux recrutements et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes.
Préparation des éléments sociaux et appui à l direction pour le suivi administratif et les obligations légales.
Diplôme paramédical (infirmier coordinateur, cadre de santé, ou équivalent)
Aptitudes relationnelles fortes, sens de l'écoute et de la médiation.
Capacité à organiser, anticiper et décider dans un environnement à taille humaine.
Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées
Une expérience ou appétence pour les ressources humaines serait un atout.
CDI à temps plein (mi-temps soins + éventuellement mission RH selon profil).
Statut cadre.
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