Magasinier / magasinière cariste

Votre agence TEMPORIS Léognan recherche pour l’un de ses clients, un Magasinier Cariste (H/F), basé à Canéjan (33610).

À ce titre, vous devrez :

- Assurer la réception, le déchargement et le contrôle des marchandises entrantes

- Effectuer le rangement, le stockage et la mise en rayon dans le respect des règles de sécurité

- Préparer les commandes, réaliser le picking et organiser les expéditions

- Conduire un ou plusieurs chariots élévateurs selon les CACES requis

- Tenir à jour les stocks via les outils informatiques ou documents internes

- Veiller au bon état du matériel, signaler toute anomalie et maintenir la zone de travail propre et organisée

Profil recherché :

- Vous disposez idéalement d’une première expérience en magasin, logistique ou préparation de commandes.

- Les CACES 1B, 3 et/ou 5 sont fortement appréciés selon l’organisation du site

- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e)

- Vous appréciez le travail en équipe et respectez les consignes de sécurité

Conditions du poste :

Rémunération : selon profil et expérience + 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission

TEMPORIS Léognan c'est aussi :

- L’accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle Intérimaires Santé

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- Un point d’honneur au travail en toute sécurité

- 21% à chaque fin de mission

- Un CET rémunéré à 7 %

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Merci d’envoyer votre candidature à Axelle et Florian en postulant directement à cette offre.

Votre agence TEMPORIS Léognan rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave-d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, Saint-Médard-d’Eyrans et bien d’autres sur la région bordelaise.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.