Vos missions en quelques mots DÉFINITION OU FINALITÉ (Raison d’être du poste) -Assurer une prise en charge quotidienne des enfants, tant individuelle que collective, favorisant santé sécurité, bien-être et conditions favorables à leur développement,. -Accueillir, informer et associer les familles à la vie de l’établissement. -Participer à l’élaboration, l’application au quotidien et à l’évaluation du projet d’établissement. -Mettre en œuvre avec l’équipe, les actions éducatives et pédagogiques proposées aux enfants au sein de l’établissement. DES MISSIONS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS I – Accueil des enfants : - Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants. - Propose, en accord avec l’ensemble des professionnels, des activités adaptées tant individuelles que collectives - Applique les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement. - Collabore avec l’équipe et d’autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, psychologue… - Veille aux transmissions. II – Accueil des familles : - Accueille, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les parents lors de l’adaptation. - Assure lors de l’accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes. - Relaye l’information à destination des familles sur la vie de l’établissement. III. Projet d’établissement : - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation du projet d’établissement. IV. Hygiène et sécurité : - Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets … - Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien, - Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en œuvre au sein de l’établissement. V. Mission spécifique : - Assure le suivi d’en groupe d’enfant en référence, le cas échéant. Profil recherché EXIGENCES DU POSTE · Diplôme(s) : CAP PETITE ENFANCE · Expérience(s) professionnelle(s) : Avoir réalisé des stages en structures d’accueil petite enfance Avoir déjà eu une première expérience professionnelle, de préférence en milieu médico-social ou auprès de jeunes enfants. · Connaissances requises (savoirs) : Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier. Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement destiné à l’accueil de la petite enfance. · Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) : Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens. Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant. Pouvoir participer à la mise en œuvre d’ activités d’éveil et contribuer à leur réalisation. Participer à l’aménagement des locaux et au choix du matériel. · Formations complémentaires : S’engager activement à suivre diverses formations spécifiques liées à la petite enfance afin de renforcer et compléter ses connaissances professionnelles (développement de l’enfant, observation, activités…) Compétences relationnelles (savoir être) : Aptitude au travail d’équipe. Capacités d’adaptation. Pondération, méthode et confidentialité. Sens de l’accueil et aptitude à l’écoute. V – MOYENS MIS A DISPOSITION Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste : Humains : Travail en équipe.
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