Responsable d'agence ingénierie it & industrie

Une opportunité unique : Créer votre agence de A à Z

Vous rêvez d'entrepreneuriat sans prendre les risques ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous vous confions la création et le développement complet d'une nouvelle agence sur la métropole lilloise. De la définition de la stratégie à la constitution de vos équipes, en passant par l'aménagement des locaux et la conquête de vos premiers clients, vous serez l'architecte de votre propre réussite, avec le soutien et sécurité .

Description du poste

En tant que Responsable d'Agence Ingénierie IT & Industrie, vous jouerez un rôle d'entrepreneur interne en créant et développant votre agence de zéro. Vous bénéficierez d'une autonomie complète pour construire votre vision, tout en étant accompagné .

Vos missions principales :

Création et structuration de l'agence (0 à 6 mois) :

* Définir la stratégie et le positionnement de votre agence sur le marché lillois et national
* Concevoir l'organisation opérationnelle et les processus internes
* Participer au choix et à l'aménagement des locaux pour créer un environnement de travail inspirant
* Établir les partenariats stratégiques (écoles d'ingénieurs, clusters industriels, institutionnels)
* Mettre en place les outils de pilotage et de reporting adaptés à vos ambitions

Développement commercial et conquête de marché :

* Identifier et analyser les opportunités de marché sur les secteurs de l'industrie 4.0, de l'énergie, de l'agroalimentaire et des procédés chimiques
* Élaborer une stratégie de prospection innovante et différenciante
* Construire et animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux
* Négocier et conclure vos premiers contrats pour établir la réputation de l'agence
* Développer une approche consultative pour devenir le partenaire de référence de vos clients

Constitution et animation d'équipe :

* Recruter et intégrer vos premiers collaborateurs en privilégiant le potentiel et la motivation
* Créer une culture d'équipe forte basée sur l'innovation, la collaboration et l'excellence
* Accompagner le développement des compétences de chaque membre de votre équipe
* Instaurer un management bienveillant et participatif favorisant l'épanouissement professionnel
* Organiser des événements de team building et de formation continue

Pilotage de la performance :

* Définir et suivre les KPI de développement de votre agence
* Optimiser la rentabilité tout en maintenant un haut niveau de qualité de service
* Présenter régulièrement vos résultats et votre vision stratégique à la direction
* Contribuer activement à l'innovation et au développement de nouvelles offres

Formation et expérience - Nous privilégions le potentiel !

Formation :

* Formation supérieure : Informatique industrielle, Génie électrique, Automatisme, Génie industriel
* École de commerce (idéalement avec spécialisation technique)

Expérience :

* Profils confirmés : 5 à 8 ans d'expérience dans l'ingénierie industrielle, les ESN spécialisées ou le conseil technique
* Profils à fort potentiel : 3 à 5 ans d'expérience avec une première expérience managériale ou commerciale réussie
* Jeunes talents ambitieux : 2 à 4 ans d'expérience avec des réalisations remarquables et une forte motivation entrepreneuriale

Nous croyons que la motivation, l'intelligence émotionnelle et la capacité d'apprentissage sont plus importantes que l'expérience pure !

Soft Skills - Le cœur de notre sélection

Leadership et vision :

* Charisme naturel : capacité à inspirer, motiver et fédérer autour d'une vision commune
* Esprit entrepreneurial : goût du challenge, créativité et capacité à innover
* Vision stratégique : aptitude à anticiper les tendances et à construire des stratégies gagnantes
* Résilience : capacité à surmonter les obstacles et à transformer les échecs en apprentissages

Intelligence relationnelle :

* Empathie et écoute active : comprendre les besoins non exprimés de vos équipes et clients
* Communication inspirante : savoir convaincre, rassurer et mobiliser par la parole et l'exemple
* Adaptabilité relationnelle : ajuster votre style de communication selon vos interlocuteurs
* Esprit collaboratif : privilégier l'intelligence collective et valoriser les contributions de chacun

Excellence opérationnelle :

* Orientation résultats : focus sur la performance tout en préservant l'humain
* Agilité mentale : capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement complexe
* Curiosité intellectuelle : soif d'apprendre et de comprendre les enjeux technologiques
* Sens de l'organisation : structurer efficacement les projets et optimiser les processus

Qualités entrepreneuriales :

* Prise d'initiative : proactivité et capacité à agir sans attendre les directives
* Gestion du stress : sérénité dans les situations tendues et capacité à rassurer les équipes
* Négociation et influence : persuasion éthique et construction de relations win-win
* Passion communicative : enthousiasme contagieux pour les projets et les technologies

Compétences techniques - Nous vous accompagnons !

Connaissances souhaitées (formation assurée si nécessaire) :

* Compréhension des environnements industriels et des enjeux de la transformation digitale
* Notions sur les technologies d'automatisme et de contrôle industriel
* Sensibilité aux problématiques de cybersécurité industrielle
* Connaissance du marché de l'ingénierie et des ESN

Langues :

* Français courant indispensable
* Anglais professionnel apprécié (formation possible)

Ce que nous vous proposons - Un package exceptionnel !

Rémunération et avantages

* Salaire de base attractif : selon profil et expérience
* Prime de création d'agence : bonus exceptionnel de 10K€ à 20K€ la première année
* Variable commercial significatif : jusqu'à 30% du salaire de base
* Intéressement aux résultats de votre agence avec participation aux bénéfices
* Package mobilité : véhicule de fonction, forfait télétravail, indemnités déplacement
* Avantages sociaux : mutuelle premium, tickets restaurant,

Développement professionnel

* Formation entrepreneuriale : accompagnement par un coach business pendant 12 mois
* Mentoring direction : suivi personnalisé
* Formation technique continue : certifications, conférences, salons professionnels
* Évolution rapide : possibilité de développement vers la direction régionale

Environnement de travail

* Autonomie totale : liberté d'organisation et de prise de décision
* Flexibilité : télétravail possible, horaires adaptables
* Culture d'innovation : encouragement à l'expérimentation et à la créativité
* Équilibre vie pro/perso : respect des temps de repos et congés

Le processus de recrutement - Transparent et humain

* Entretien découverte (45 min) : échange sur votre motivation et votre vision
* Assessment entrepreneurial : mise en situation et étude de cas business
* Rencontre avec la direction : présentation de votre projet d'agence
* Visite des locaux et rencontre avec les équipes
* Finalisation : négociation du package et intégration