Notre client recrute un(e) Responsable RH basé au siège de la société à Paris (13ème arrondissement) en CDD de 6 mois.
Leur Direction Ressources Humaines évolue aujourd’hui sur un périmètre de 6 sociétés et 2 CCN (Transports & Bois) composée de 8 personnes. Celle-ci est constituée d’un pôle Paie / Administration du personnel, Formation, Recrutement et RH Opérationnelle.
A ce titre, vous participez à la bonne gestion et à l’optimisation des compétences, au bon fonctionnement du dialogue social et êtes donc en relation quotidienne avec les Directeurs de sites et Directeurs de filiale. Vous occupez un rôle pivot et centrale au sein de la DRH et êtes donc amené à traiter une forte variété de sujets
En tant que Partenaire RH, voici la liste non-exhaustive de vos missions et objectifs qui s’articulent autour de 3 pôles :
• RH opérationnelle :
Vous collaborez avec l’ensemble des équipes RH de la Division et du Groupe. pour fournir des conseils/recommandations RH et accompagner vos clients internes sur leurs problématiques de recrutement, les plans de succession et les changements organisationnels dans le souci d’optimiser les performances organisationnelles.
• Partenaire Business :
En grande proximité avec le Codir, vous traduisez les enjeux business définis en actions RH pour contribuer efficacement à l’excellence opérationnelle et garantir la bonne adaptation de nos centres de profit à l’évolution du contexte économique fortement concurrentiel.
• Gestion des Relations Sociales :
Vous êtes le garant et le point de référence en matière de respect du Droit du travail.
A ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre des différents projets du Groupe (reprises, transferts de personnels…), l’optimisation des procédures et pratiques juridiques et sociales de l’entreprise en mettant en place des outils et process.
Vous participez également aux Insistance Représentatives du Personnel pour assurer la qualité du dialogue social et représentez l’entreprise dans les négociations avec les organisations syndicales.
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