LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Nancy, un Gestionnaire Paie et Comptabilité H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Rumaines et à la Directrice Administrative et Financière adjointe, vous occuperez un poste polyvalent, partagé entre paie et comptabilité. Paie : En binôme avec la gestionnaire déjà en poste, vous aurez pour rôle de : Préparer et réaliser l’ensemble du processus de paie : collecte des éléments via un logiciel de GTA, édition des bulletins, contrôles et virements ; Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, etc.) ; Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés ; Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération. Comptabilité : Vous interviendrez principalement sur la gestion des comptes fournisseurs et clients : Traitement et saisie des factures fournisseurs ; Intégrations et opérations bancaires (rapprochements, remises en banque) ; Émission des factures clients, suivi des encaissements et lettrage ; Lettrage et contrôle des écritures de paie, notamment le suivi des IJSS ; Participation aux contrôles comptables : lettrage, révision et analyse des comptes. Profil recherché Formation Bac2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion, DUT/BUT GEA…) ; Expérience 3 ans minimum sur un poste similaire ; Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (TCD, etc.) ; La connaissance du logiciel CEGI serait un atout ; Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe indispensables pour réussir dans ce poste.
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