Business developer - rh (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer H/F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d’entreprises en tension de main-d’œuvre. Le poste est ouvert en CDI et en full remote. Vos principales responsabilités :

* Développer et gérer un portefeuille de clients (construction, logistique, transport, restauration, etc.) en France.
* Contribuer à la croissance rapide de l’activité sur le marché français
* Assurer une présence terrain forte pour ouvrir et fidéliser des comptes clients
* Identifier les besoins en main-d'œuvre des entreprises et proposer des solutions sur mesure.
* Organiser des rendez-vous commerciaux, assurer les présentations de l’offre et négocier les conditions commerciales et les contrats de partenariat.
* Suivre l’avancement des projets de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles (en Roumanie et en Asie).
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction basée en Roumanie (tableaux de bord, comptes rendus d’activité, analyse de performance).
* Représenter notre client lors d’événements professionnels (salons, forums RH, rencontres sectorielles).


Formation

* Bac +3 minimum (commerce, marketing, gestion ou ressources humaines).
Expérience
* 5 ans minimum en tant que commercial B2B, business developer ou consultant en recrutement/intérim.
* Une expérience dans le recrutement est obligatoire
* Connaissance du marché français, notamment dans les secteurs pénuriques (BTP, transport, logistique...).
* Expérience en négociation commerciale et relation client haut niveau.
Compétences requises
* Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
* Bonne compréhension du droit du travail français (réglementation du travail, contrats commerciaux, spécificités juridiques).
* Excellente maîtrise des outils informatiques et des CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).
* Connaissances en recrutement.
* Permis B obligatoire.
Savoir-être
* Fort tempérament de chasseur, goût prononcé pour le développement commercial.
* Autonomie, sens de l’initiative, capacité à travailler seul tout en reportant efficacement.
* Aisance relationnelle, sens du service client, orientation résultats.
* Esprit agile et réactif, capable de s’adapter à des environnements multiculturels.
* Solides compétences en communication et négociation.
Satut cadreRémunération : 50K€ brut annuel fixe + variable