Aide périscolaire et agent d'entretien (h/f)

Nous recherchons à compléter notre équipe dans le domaine de l'hygiène et de la surveillance d'enfants.
Ce poste est accessible aux agents de la fonction publique territoriale ou aux contractuels.

CDD de 12 mois qui pourra être renouvelé selon les besoins de l'activité
Temps de travail annualisé: contrat de 32h00
avec 37h/semaine en période scolaire et 9h/semaine aménageables pendant les vacances scolaires

En période scolaire :
- Cantine et périscolaire : environ 3h/jour
- Ménage école : environ 3h/jour
- Ménage Bâtiments communaux de 2 à 3h/jour

Pendant les vacances scolaires :
- Ménage bâtiment communaux : environ 9h / semaine

Missions / conditions d'exercice:
Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire :
- Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Sert les repas et les goûters à la cantine
- Encadre les enfants avant, pendant et après les repas
- Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Accompagne les enfants au car

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de Mairie :
- Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, de papier hygiénique
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de Mairie :
- Assure l'état des lieux d'entrée et de sortie en weekends
- Assure l'entretien de la salle des fêtes communale

Mission complémentaire:
- Remplacement et aide à la cuisine en cas d'absence ou de congés maladie des autres agents

Profils recherchés:
- Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite enfance ou diplôme équivalent compatible avec l'accueil collectif de mineurs
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée
- Contacts fréquents avec les élus