Manager audit / senior manager audit (h/f)

Description du poste


En bref : Manager Audit / Senior Manager Audit H/F – CDI – Lille – Audit, Conseil, Management

Notre client, un cabinet d’audit et de conseil reconnu et en pleine croissance, recherche un Manager Audit / Senior Manager Audit (H/F) pour rejoindre son bureau lillois.



VOS MISSIONS

En tant que Manager, vous serez un véritable leader technique et relationnel. Vous animerez et accompagnerez une équipe d’auditeurs dans la réussite de leurs missions, tout en développant un lien de confiance fort avec vos clients (PME, ETI, grands comptes, associations).

Vos principales responsabilités seront :

* Planifier et organiser les missions (analyse, évaluation, planification, lettre de mission)

* Assurer la relation client et garantir un haut niveau de satisfaction

* Mener les missions d’audit conformément aux méthodologies en vigueur

* Coordonner l’équipe et superviser les travaux réalisés

* Réaliser des diligences particulières selon les besoins

* Formaliser les rapports et conclusions

* Contribuer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, seniors et superviseurs


Profil recherché


PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, université, master CCA…), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 7 ans en audit légal, idéalement acquise en cabinet.

Rigueur, leadership et sens du relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Statut cadre – forfait 218 jours

* 8 jours de télétravail par mois

* 8 à 12 RTT par an

* Intéressement et participation

* Tickets restaurant

* Compte épargne temps

* Prime de cooptation et prime nouveaux clients

* Forfait mobilités durables

* Formations régulières et accompagnement vers le DEC

* Un environnement stimulant, axé sur la qualité de vie au travail et des perspectives d’évolution vers différents métiers (consolidation, consulting, M&A, RSE, etc.)


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien : Avec le recruteur spécialisé chez Adsearch

2. Deuxième entretien : avec le chargé de recrutement du cabinet

3. Troisième entretien : avec le responsable de bureau

Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !