Responsable qualité (h/f) (cdi)

Poste : Nous recrutons un Responsable Qualité H/F en CDI pour une entreprise industrielle implantée en Haute-Savoie, reconnue pour son savoir-faire technique et son dynamisme. Un poste stratégique pour structurer et faire évoluer le système qualité au cœur d'un environnement exigeant et innovant. Vos missions Vos objectifs clés : - Garantir la conformité des produits et processus aux exigences clients, réglementaires et normatives. - Structurer, piloter et améliorer en continu le système qualité de l'entreprise. Vos missions principales : - Déployer et optimiser les processus qualité selon les normes en vigueur (ISO 9001, IATF, etc.). - Organiser et animer les audits internes, clients et de certification. - Mettre en œuvre les actions d'amélioration continue : QRQC, 8D, revues de direction, plans d'action. - Encadrer et animer l'équipe qualité, en lien étroit avec les services production, logistique et commerce. - Piloter les non-conformités et garantir la satisfaction client grâce à un suivi rigoureux. - Maintenir une communication fluide avec les clients et fournisseurs sur les sujets qualité. Les avantages entreprise : - Poste stratégique avec fort impact sur la performance globale - Rémunération attractive selon profil - Prime de participation - Environnement stimulant et axé innovation Si vous recherchez un poste d'exécution sans challenge, ce poste n'est pas fait pour vous. Mais si vous aimez structurer, améliorer et piloter des projets transversaux à fort enjeu, c'est exactement ce qu'il vous faut. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac3 à Bac5 en qualité, production ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en industrie. - Vous maîtrisez les référentiels qualité (ISO, IATF?), les outils d'amélioration continue (QRQC, AMDEC, 8D?) et vous avez un réel leadership pour fédérer les équipes autour des enjeux qualité. Notre cabinet local vous accompagne de A à Z : de l'envoi du CV jusqu'à votre intégration dans l'entreprise. Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.