Alternance – chargé(e) de recrutement junior (h/f)

Recruter les experts data de demain Chez Thélio, nous accompagnons nos clients sur leurs projets Data : data engineering, BI & analytics, data platform, IA et data management. Notre enjeu : identifier et attirer les meilleurs talents data pour répondre aux besoins de nos clients et développer notre réseau de consultants. Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement junior pour participer activement à cette mission. Ce poste est une excellente opportunité de découvrir le recrutement dans l’écosystème data et tech, avec un rôle très opérationnel et formateur. Le poste est ouvert à un démarrage en stage dès maintenant, avec une possibilité de poursuite en alternance. L’alternance pourra déboucher sur une opportunité d’embauche si la collaboration est concluante. Activités confiées Votre mission principale sera d’identifier, approcher et qualifier des consultants data expérimentés. Vous monterez progressivement en autonomie sur l’ensemble du processus de sourcing et de qualification. 1. Identifier les talents data Rechercher et identifier des profils spécialisés Mener des actions de sourcing et de chasse (LinkedIn, CVthèques…) Comprendre les parcours et expertises des profils 2. Échanger avec les consultants Contacter les profils identifiés Présenter Thélio et notre activité Réaliser des premiers échanges de qualification 3. Construire un réseau de talents Constituer et maintenir un vivier de consultants data Identifier des profils salariés et indépendants Maintenir un lien avec les talents pour de futures opportunités 4. Participer au recrutement Présenter les profils pertinents aux équipes Contribuer au suivi du processus de recrutement Travailler en lien avec les équipes pour identifier les besoins 5. Découvrir des missions RH plus larges En complément du recrutement, vous aurez l’opportunité de contribuer à des sujets RH variés participation à l’onboarding et au suivi des collaborateurs découverte du fonctionnement global d’une fonction RH en cabinet de conseil Ce que vous apprendrez Le fonctionnement du marché de la data Les techniques de chasse de profils tech La qualification de consultants expérimentés La construction d’un réseau de talents Une vision concrète des enjeux RH dans un cabinet de conseil Vous serez accompagné(e) au démarrage avec une montée en autonomie progressive.