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Cdd 15h/sem agent d'entretien de copropriétés h/f

Sainte-Foy-l'Argentière
CDD
SEGUIGNE ET RUIZ
Agent d'entretien
Pas de télétravail
Publiée le 18 juin
Mission du poste

Seguigne et Ruiz est une entreprise de propreté, de 450 salariés, créée il y a plus de 35 ans.

Basée en région Rhône-Alpes, elle possède son siège social à Villefranche sur Saône (Gleizé) et possède une agence en région lyonnaise à Bron (69).
Elle intervient en Auvergne Rhône Alpes en B to B sur les secteurs Tertiaires, industriels, médical, copropriétés.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable de secteur vos principales missions seront le nettoyage de résidences (lavage des sols,paliers,escaliers, sortie et rentrée de poubelles, nettoyages de poubelles) sur le secteur de SAINT FOY L'ARGENTIERE

Contrat : CDD à temps partiel de 15h00 par semaine

Type de chantier : Entretien de résidences

Permis B Obligatoire

  • Horaires : du Lundi au Vendredi – Le matin dès 6h00
  • Date de début de contrat : du 10/08/2026 au 23/08/2026

Salaire : 12.52€ bruts de l'heure

Vos compétences

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome.

Vous avez l’esprit d’équipe et un tempérament positif

Avantages

Indemnité de Transport Conventionnelle



Notre entreprise de propreté a été créée il y a 30 ans, par les dirigeants actuels M. SEGUIGNE et M. RUIZ qui ont débuté sur le terrain et on fait grandir la société jusqu’à aujourd’hui.

Nous intervenons sur des secteurs variés tels que des cabinets médicaux, des crèches, des bureaux, des écoles, des immeubles, des copropriétés…

L’évolution de SEGUIGNE & RUIZ est envisagée avec l'Homme et dans le respect de l'environnement. Nous avons à cœur de développer un management collaboratif et de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs

Nous garantissons des prestations de qualité grâce à la présence de 400 salariés motivés et formés, ainsi qu’à l'utilisation d'outils et techniques ergonomiques et performants.

En intégrant notre société, vous bénéficierez d’un planning de travail personnalisable, d’un accompagnement spécifique (intégration et suivi avec votre responsable de Secteur, formation, évolution, portail salarié personnalisé...), de matériel et de produit adaptés.

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