Vos missions en quelques mots Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Le service Emploi du cdg69 apporte son concours aux employeurs territoriaux en matière de promotion de l’emploi public. Il assure la publicité légale des postes vacants, la gestion des candidatures et l’accompagnement des agents dans leur recherche de mobilité. Sous l’autorité du chef du service Emploi et au sein d’une équipe de 2 collaborateurs, vous contribuez au pilotage des données sociales, à l’observation de l’emploi territorial et au déploiement d’outils RH à destination des collectivités et établissements du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260526000329-charge-etudes-emploi-donnees-sociales-referent-bde?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences : Vous maîtrisez ou connaissez : • Le statut et les métiers de la fonction publique territoriale ; • Les enjeux RH des collectivités territoriales ; • Les méthodes d’analyse statistique et de traitement des données ; • Les outils bureautiques et applicatifs métiers : Excel avancé, SIRH, Qlik, Power BI ; • L’exploitation et l’analyse de données quantitatives ; • La conception d’indicateurs et d’outils d’aide à la décision ; • L’animation et l’accompagnement d’utilisateurs ; • La conception de supports techniques et pédagogiques. • Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement RH de la fonction publique territoriale constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre méthode et votre rigueur ; • Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser ; • Votre autonomie et votre esprit d’initiative ; • Votre capacité d’analyse et votre force de proposition ; • Vos qualités relationnelles et pédagogiques ; • Votre aptitude au travail transversal ; • Votre réactivité et votre adaptabilité. Profil et expérience • Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, des statistiques, du traitement des données, de l’administration publique ou domaine équivalent ; • Une expérience dans la fonction publique territoriale ou dans l’exploitation de données est appréciée ; • Une sensibilité aux problématiques RH et aux outils décisionnels constitue un véritable atout. Conditions d’exercice Le poste implique : • Une activité rythmée par des périodes de forte intensité et des flux variables ; • Une polyvalence importante liée à la diversité des missions ; • Une coordination des congés avec le binôme référent de la bourse de l’emploi ; • Des déplacements ponctuels en région Auvergne-Rhône-Alpes et à Paris.
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