Secrétaire administratif (h/f) – service aed – cdd 6 mois temps partiel (0.66 etp) – bordeaux

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF (H/F) – Service AED – CDD 6 Mois Temps Partiel (0.66 ETP) – Bordeaux

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF (H/F) – Service AED – CDD 6 Mois Temps Partiel (0.66 ETP) – Bordeaux Posted by on 10 décembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF (H/F)
Service AED – CDD 6 Mois Temps Partiel (0.66 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice et par délégation les Directeurs(-trices) adjoints(-es), vous exercez les missions suivantes :

1. Accueil physique et téléphonique,
2. Prise des messages et transmission aux destinataires concernés,
3. Traitement et gestion des mails et courriers,
4. Ouverture et suivi des dossiers des usagers,
5. Mise en forme et envoi des rapports éducatifs,
6. Mise à jour de l’arborescence numérique,
7. Création et mise en forme de documents Démarche Qualité,
8. Participation à des missions inhérentes au service AED et à l’ensemble de ses dispositifs.

AVANTAGES

9. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
10. Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
11. Mutuelle d’entreprise
12. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
13. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION