Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : ATTRACTIVITE /
DIRECTION CULTURE SPORT JEUNESSE ET VIE ASSOCIATIVE
SERVICE : SPORT ET VIE ASSOCIATIVE
RESIDENCE DU POSTE : PRIVAS
FILIERE (S) : ADMINISTRATIVE OU SPORTIVE
CATEGORIE (S) : A
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : A ATTACHE TERRITORIAL
GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE : ATTACHE / CTAPS /
ETAPS / REDACTEUR OU TECHNICIEN B+
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
TELETRAVAIL : POSSIBLE
MOBILITE : OUI
Poste
Mission (de la direction, du service ou de l’unite)
Le service sport et vie associative du département participe a la mise en œuvre de la politique sportive et a celle de la vie associative en tenant compte des grandes orientations de la collectivité. Ces politiques comprennent un volet majeur de soutien aux associations, des volets évènementiels et la nécessite de connaitre, suivre et analyser les dynamiques associatives du territoire. Les missions de de ce poste s’inscrivent dans tous ces domaines
Définition synthétique du poste (rôle du poste vis-à-vis de la mission ci avant décrite):
Le poste de conseiller technique/charge de mission en sport et vie associative
Consiste a suivre, instruire et analyser les demandes de soutien. Il consiste également a
Conseiller et orienter les élus dans ces 2 domaines.
Les missions s’articulent autour de :
- la mise en œuvre et de l’instruction des demande d’aide s’inscrivant dans les contrats
Sportifs départementaux (appui technique, contrôle, évaluation, conventionnement,
Etc.)
- du suivi des conventions d’objectifs avec les structures associatives majeures,
- la création et la gestion d’un observatoire de la vie associative,
- et la participation a l’organisation d’évènementiels départementaux majeurs.
En fil conducteur a ces missions, une veille thématique sur le droit relatif aux «relations entre
Les collectivités et les associations» fait partie du domaine d’attribution.
Définition des activités (missions + déclinaison des activités afférentes)
Conseil et assistance technique a la formalisation des projet associatifs en vue des demandes de
Subvention,
Mise en place d'outils de diagnostic de suivi d'évaluation notamment des structures
Bénéficiaires des aides départementales via des conventions d’objectifs (contrôles de terrain
Possibles pour évaluer les projets, actions spécifiques, évènements sportifs, respecter des
Engagement lies a la communication, etc.),
Traitement et suivi des conventions d’objectifs (renouvellement, mises a jour, vérification de la
Conformité, mise a la signature, dématérialisation, etc.),
Suivi du développement informatique des outils de dématérialisation des demandes de
Subventions.
Mise en œuvre d’un observatoire de la vie associative. Cet observatoire devra etre mis en œuvre
A l’échelle de la direction culture sport jeunesse et vie associative. Il comprendra un volet
Quantitatif (traitement statistique) et un volet analytique. Il couvrira tous les pans
Thématiques du périmètre de la direction et les domaines associes (bénévolat, emploi,
Compétences, etc.)
Participation a la mise en place d'évènementiels sportifs : semaine blanche, semaine verte,
Soirée des sportifs ardéchois, Ardèche Gravel, etc.
Rédaction régulière de notes et conseils a l’attention des élus départementaux.
Profil recherché
Savoir
rigueur, sérieux, discrétion, solide culture du sport et de l’organisation du sport en France parfaite connaissance des domaines de la vie associative bonne connaissance du territoire ardéchois
Savoir-faire
capacite d'analyse, de conception et d'évaluation savoir être force de propositions, savoir planifier et organiser des taches multiples, savoir rédiger de manière complète et synthétique, savoir travailler en équipe ou en groupe, sens de l’anticipation, sens du contact,
Savoir être professionnel
disponibilité
permis b obligatoire
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :
* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 22 août 2025 :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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