Au sein de l'équipe RH de Red Bull France (8 personnes), l’alternant(e) Gestionnaire Paie et ADP supporte l’équipe Paie & ADP (composée d’un Responsable de l’Administration du Personnel & Paie, et d’un HR Specialist) sur toutes les tâches liées à l’administration du personnel et de la paie, pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (environ 550 personnes).
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026
Responsabilités
Zones où utiliser vos forces
Les reponsabilités que nous vous confierons:
1. Vous participez à la préparation des 2 cycles de Paie mensuels (Permanents et Etudiants) en récoltant et retraitant les éléments variables de paie avant leurs envois au prestataire
Vous participez au contrôle des bulletins de paie afin de corriger les anomalies
Vous collaborez avec le HR Specialist sur les sujets liés aux augmentations individuelles, bonus et participation
2. Vous participez à toutes les tâches relatives à l’administration du personnel de l'entrée jusqu’à la sortie des employés de Red Bull France.
En support du HR Specialist vous préparer les contrats, les avenants, et toutes les attestations diverses.
Vous mettez à jour les dossiers du personnel et effectuez les déclarations d'embauche, l'enregistrement et la résiliation à la mutuelle et prévoyance.
Vous organisez les visites médicales d’embauche ainsi que les visites périodiques et de reprises.
En support du HR Specialist, vous suivez les arrêts maladie et accidents du travail et vous assurez le suivi des absences (congés annuels, congés exceptionnels, télétravail etc.). Vous assurez la récupération des bordereaux IJSS sur Net-entreprises et des bordereaux de prévoyance auprès de Mercer
Vous supportez le HR Specialist dans la préparation des sessions hebdomadaires de On-Boarding et de Off-Boarding (environ 100 entrées et 100 sorties par an). Dans un premier temps, vous serez accompagné(e) par le HR Specialist pour l’animation des sessions d’intégration, avec pour objectif de les animer en autonomie à terme.
Vous assurez l’envoi des documents de fin de contrat par mail (STC)
Vous supportez le Responsable Admin/paie dans l’établissement des déclarations sociales annuelles (DOETH, DARES, Liasses Fiscales…etc)
Vous supportez le HR Specialist dans la mise à jour des outils RH (SAP RH et Silae) et outil de gestions des absences (Absence IO) et vous contribuez, en collaboration avec le Responsable Administration Paie, à la correction des anomalies dans SAP (data quality)
3. Vous êtes à la recherche d'une alternance et êtes en fin d'études d'un diplôme ou d'une spécialisation de gestionnaire de paie et administration RH (Master 2)
4. Une première expérience dans le domaine Admin/Paie est requise (stage, apprentissage)
5. Bonne connaissance du droit du travail français
6. Maîtrise du pack office indispensable - niveau avancé sur Excel (RechercheV, TCD)
7. Appétence pour les outils informatiques (logiciel de paie, SAP RH) est un plus
8. Rigueur, souci du détail, discrétion et confidentialité
9. Curiosité, force de proposition, proactivité, bonne communication orale et écrite
10. Français et anglais courant (lu, écrit, parlé)
11. Déplacements 0-10%
Alternant(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)
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