Vous souhaitez parfaire vos connaissances par la pratique et bénéficier d'un accompagnement bienveillant pour consolider votre expérience ?
Vous souhaitez profiter de la richesse des activités portées par la CPAM pour vous exercer dans des domaines variés ?
Le recrutement, la formation, la gestion administrative, vous intéressent particulièrement ?
« Devenez plus qu'un alternant » et rejoignez notre organisme, au sein du service des ressources humaines, dans une équipe constituée de 6 personnes !
Pourquoi faire cette alternance au sein de la CPAM de l'Aube ? Au-delà de développer de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines, vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique.
Mission/Activités
Vous serez rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et vous aurez pour principales missions :
* Administration du personnel : suivi des dossiers individuels, mises à jour administratives (DPAE, processus entrées/sorties, rédaction des courriers, suivi des visites avec les services de santé au travail),
* Paie/Gestion des temps : saisie des éléments de paies, gestion des anomalies liées au logiciel de gestion des temps (arrêt maladie, prime de crèche, absences syndicales, etc.),
* Recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidats, développement du processus d'intégration, etc.
* Formation/GEPP : participation à des actions GEPP et au suivi du plan de développement des compétences,
* Prendre part à différents sujets de développement RH (SQVCT, livret maternité, communication RH, etc.) et mettre en œuvre les actions RH internes portées par le projet d'entreprise, tout en contribuant à des initiatives telles que la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées,
* Gestion du processus de remboursement des frais des conseillers, administrateurs et professionnels de santé lors de certaines instances de la CPAM,
* Réalisation des différents suivis et reporting RH.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat.
Les moyens à votre disposition :
* Un parcours de découverte de notre organisation,
* L'accès au système d'information et à toute base documentaire utile à la mission,
* Des échanges réguliers avec votre responsable
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