VOS MISSIONS :
- Vous assurez et participez à la gestion :
- Des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d'activités
- Des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
- Vous participez de façon ponctuelle ou permanente
- A la mise à jour des données du service
- A l'élaboration et l'actualisation des différents tableaux de bord
- Aux calculs des reprises d'antériorité relatives aux nominations stagiaire
- Au classement journalier, ainsi qu'à l'archivage annuel
- Au suivi des sanctions disciplinaires.
- A la rédaction des actes et des différents documents administratifs
- A la création et la veille de la bonne tenue des dossiers administratifs individuels
- Vous vérifiez les données RH / Assister :
- Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation
- Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs.
VOS ATOUTS :
- Vous avez le sens du service public
- Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie et disposez d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence
- Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail au sein d'une équipe dynamique
- Vous avez le sens de la discrétion et du respect des règles de confidentialité
PROFIL RECHERCHÉ :
- Maîtrise de la fonction publique territoriale et des statuts
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Expérience dans la gestion de carrière appréciée
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