Souscripteur construction réservé uniquement aux personnes en situation de handicap f/h

À propos de nous

Kliff par Randstad est une agence spécialisée dans le recrutement de personnes reconnues travailleur handicapé.

Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.

Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ?


Mission

Vous êtes unique, et c'est précisément ce que nous recherchons pour enrichir notre équipe. Prêt à vous envoler avec nous ? Postulez dès maintenant !

Pour notre client, nous recherchons un Souscripteur Construction F/H

Vous êtes un expert dans le domaine de la construction et vous recherchez un nouveau défi professionnel ?

Rejoignez notre équipe de spécialistes AXA sur le site de Balma en tant que Souscripteur conseil en construction F/H en CDI.

En tant que souscripteur, vous intervenez sur les risques d’assurance du marché des entreprises dédiés aux produits construction : entreprise, professions intellectuelles et polices de chantier (DO et TRC).

Au centre de la relation entre les agents et les courtiers, votre rôle consiste à évaluer et analyser les risques liés aux entreprises et à concevoir des offres d'assurance adaptées à leurs besoins et spécificités.

Vous avez pour principales missions :

* L’analyse, l’évaluation et la gestion des risques dans le domaine de la construction en accord avec notre politique de souscription (risques d’entreprises et concepteurs) ainsi que les contrats de chantiers couvrant les opérations de constructions elles-mêmes (DO-TRC-RCMO) ;

* L’étude et la gestion des contrats construction de votre portefeuille, le renouvellement des contrats et la négociation annuelle avec les partenaires ;

* L’animation commerciale, l’accompagnement et la formation des agents et courtiers ;

* Le maintien des relations suivies et privilégiées avec vos intermédiaires.


Accessibilité du poste :

• Politique Handicap : Pas de référent handicap mais accompagnement RH personnalisé

• Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif

• Spécificités de l’environnement de travail : #site accessible

• Spécificités de la posture: #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge

• Spécificités du rythme: #horaire fixe #travail autonome


Profil

Profil recherché :

Nous recherchons un profil ayant une expérience en souscription construction d’au moins 5 ans, doté d’un excellent relationnel et qui apprécie le travail en équipe.

Vous avez acquis les compétences techniques et professionnelles suivantes :

* Expertise technique sur les produits et les règles de souscription du secteur de la construction ;

* Connaissances approfondies des règles de gestion des contrats ;

* Maitrise des principes juridiques de l'assurance et des techniques de protection et de prévention des risques ;

* Bonne aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques dédiés au métier.

Enfin, vous avez :

* La maitrise des techniques de négociation et une excellente communication écrite et orale ;

* La capacité à travailler en équipe ;

* Capacité de négociation pour proposer les solutions adaptées en affaires nouvelles et proposer les conditions de renouvellement ;

* L’aptitude à enseigner et à transmettre ;

* Votre esprit de coopération et votre sens du collectif vous permettra de travailler efficacement en équipe, partager les informations, et contribuer aux objectifs communs.

Les + Plus :



* un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…