Policier municipal (h/f) - commune d'oraison

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O004251218000025 Date de début de diffusion 16/01/2026 Date de parution 16/01/2026 Date de fin de diffusion 17/02/2026 Intitulé long de l'offre Policier municipal (h/f) - police municipale - COMMUNE D'ORAISON Date limite de candidature 17/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Policier municipal (h/f) - COMMUNE D'ORAISON Description du poste Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.  Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.  Accueil et relation avec le public  Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courriers, etc…)  Rédaction et transmission d’écrits professionnels  Recherches et vérifications administratives diverses  Exploitation de la vidéoprotection communale de voie publique  Assurer une relation de proximité avec les administrés  Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires  Relever les infractions au code de la route et verbaliser par PVe  Gestion des animaux en divagation et des chiens catégorisés  Gestion des stationnements abusifs ou des véhicules abandonnés pour mise en fourrière automobile  Gestion des opérations funéraires et poses de scellés  Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal  Intervention en police de la salubrité (non-respect des règles de collecte des ordures ménagères, détection et résolution des dépôts sauvages, atteinte à la salubrité sur la voie publique, etc…)  Lutte contre les tags et la dégradation des espaces paysagers et du mobilier urbain  Contrôle des végétations débordantes  Assurer les interventions diverses selon les doléances des administrés  Contrôler les infractions à l’urbanisme, au bruit, hygiène et environnement Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Descriptif du profil recherché - SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilit Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) base indiciaire ISFE astreintes vacations funéraires Informations complémentaires Informations complémentaires cv et lm sur emploi territorial grh@mairie-oraison.fr Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Hte Provence (04) Géolocalisation du poste 22, rue paul jean : 04700 Oraison Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Oraison Date de vacance de l'emploi 17/02/2026