Adjoint de direction

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération et avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, poste à 100% à hauteur de 38H45, sport agent sur la pause méridienne. Descriptif de l'emploi La ville de Fontainebleau
recrute
Un adjoint de direction (H/F) pour son Théâtre municipal
Cadre d'emploi des rédacteurs
Poste à pourvoir dès que possible

Inauguré en 1912, le Théâtre municipal est situé au cœur de la ville de Fontainebleau. Etablissement culturel et artistique majeur de la ville, qui étend son action sur le territoire alentour.
Financé par la ville de Fontainebleau, le Conseil départemental de Seine-et-Marne et la Région Ile-de-France, il dispose d’un budget annuel de 400 K et d’un effectif de 6,8 salariés ETP.
La salle de spectacle d’une jauge de 475 places a été construite en 1905 et rénovée de 1999 à 2006. Cet équipement s’inscrit au sein d’un bassin de population de 75 000 habitants (Communauté d’Agglomération du Pays de Fontainebleau)
Le Théâtre municipal propose une programmation pluridisciplinaire dans le domaine du spectacle vivant (théâtre, musique, danse) qui se traduit par une saison artistique qui compte 30 à 35 spectacles, ainsi que par des rendez-vous publics réguliers (action culturelle) : conférences, bords de plateau, ateliers, workshop, master classes, spectacles hors-les-murs, visites du théâtre… Missions / conditions d'exercice Au sein du Pôle Culture, Communication, Vie locale, sous l’autorité de la direction du Théâtre, vous assurez les missions suivantes :
•Participation à la mise en œuvre et au suivi du projet de service.
•Suivi administratif et financier du théâtre, de la préparation budgétaire à la réalisation des budgets, en lien avec l’équipe administrative du Théâtre et les services de la Ville, tout en veillant à l’optimisation des moyens budgétaires ainsi qu’à l’amélioration et à l’harmonisation des procédures et des dispositifs administratifs et financiers.
•Gestion du planning du service, concernant l’activité de mise à disposition des espaces du Théâtre. Recommandations des mobilisations vacataires et GUSO pour l’ensemble des activités.
•Participation à la mise en œuvre et au suivi du projet artistique et culturel.
•Participation à l’élaboration de la programmation pluridisciplinaire (spectacles, résidences, projets transversaux aux services culturels, action culturelle, médiations) et à sa mise en œuvre.
•Représentation de la direction à certains évènements et réunions.
•Prise en charge opérationnelle de certains évènements.
•Présence régulière les soirs de spectacle.
Les missions assumées sont susceptibles d’évoluer à l’échelle de la Direction des Affaires Culturelles, et plus seulement du Théâtre municipal, en fonction de la charge de travail et des besoins de l’organisation.

Spécificité du poste :
Temps complet 38h45.
Travail fréquent le week-end et en soirée. Profils recherchés Profil recherché :
•Expérience et formation significative dans le domaine du spectacle vivant, de la médiation culturelle et du développement culturel et artistique territorial.
•Bonne connaissance des collectivités territoriales, des réseaux institutionnels et des compagnies artistiques professionnelles.
•Solides connaissances en gestion d’établissement de diffusion du spectacle vivant et des ERP.
•Capacité à rechercher des financements publics et privés permettant la mise en œuvre du projet.
•Capacité à mettre en œuvre un projet de service dans ses composantes administratives, budgétaires, et juridiques.
•Capacité à prendre en compte les contraintes budgétaires et de ressources humaines
•Capacité mettre en œuvre des prestations artistiques et des médiations
•Grand sens de la concertation, du travail en équipe et du service public
•Qualités rédactionnelles
•Qualités relationnelles