Ingénieur référent chargé d’affaires aéronautique h/f

Ingénieur référent Chargé d’Affaires Aéronautique H/F, Nantes

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes et pour intervenir avec des acteurs incontournables du secteur de l’aéronautique, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) référent(e) Chargé(e) d’Affaires Outillage / Machines.

Vos activités principales seront :

1. Étude et qualification du besoin, réalisation d’avant-projets, conseils techniques
2. Rédaction d’un Cahier des Charges Fonctionnel
3. Suivi des Appels d’Offres auprès des partenaires identifiés
4. Suivi et validation des jalons d’affaires contractualisées (phases d’études, de réalisation, de recettes, livraisons, installations, chantiers, démonstrations, réceptions, mises en service, archivages)
5. Gestion, pilotage et coordination des affaires, notamment en termes de coûts, qualité et délais

Formation requise : Bac +5, école d’ingénieur ou université, avec spécialisation en Génie Mécanique ou Systèmes mécaniques. Un plus serait une formation initiale Bac +2 en DUT GMP ou une connaissance approfondie du Guide du Dessinateur Industriel.

Expérience : Expérience en gestion de projet ou en gestion d’affaires techniques, idéalement dans le secteur aéronautique.

Compétences techniques : Mécaniques, Machines spéciales, CAO (CATIA)

Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, rigueur, capacité à interfacer avec différents services (production, méthodes, logistique, achats, qualité, sous-traitants).

Informations supplémentaires :

* Environnement : groupe français indépendant valorisant la culture entrepreneuriale
* Équipes passionnées et accessibles
* Communautés d’experts au service des clients internes et externes
* Opportunités d’évolution de carrière rapides en France et à l’international
* Impact direct dans le développement du groupe

Rémunération & avantages : Selon profil, comprenant mutuelle, prime de cooptation, tickets restaurant, comité d’entreprise.

Contrat : CDI à temps plein

Processus de recrutement :

1. Premier échange avec l’équipe recrutement pour valider votre projet professionnel et définir un parcours candidat personnalisé
2. Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration au sein de l’équipe
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