Technicien(ne) prestations (h/f) - cdi temps plein

Contexte Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de Haute-Marne recrute un(e) technicien(ne) prestations (H/F) pour son service frais de santé, en contrat CDI temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : SAINT DIZIER (52100) Contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 26 838€ brut + d'intéressement Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Sous la responsabilité du responsable de service, le technicien sera amené à : * Valider et enregistrer les pièces justificatives de facturation transmises par les professionnels de santé et les archiver ; * Valider des demandes de remboursement des feuilles de soins électroniques et le traitement des rejets/signalements qui en découlent, * Saisir et ordonnancer des feuilles de soins papier résiduelles * Traiter des sollicitations des assurés et des professionnels de santé, * Contrôler des prestations et toutes les opérations de régularisations associées ; * Appeler les professionnels de santé pour demander des compléments d'information. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Le candidat(e) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Compétences Ce travail est fait pour vous si : - Vous faites preuves d'analyse et de rigueur, - Vous êtes organisé(e), - Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, - Vous êtes en capacités d'assurer une communication orale de qualité, - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Formation Le(la) candidat(e) devra posséder au minimum un diplôme Bac+2. Pour les candidatures internes : * Peuvent faire acte de candidature, les agents niveau 3 ou 4 au sein de l'organisme, * La condition de diplôme n'est pas exigée. Informations complémentaires Les avantages que nous offrons : * 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), * Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, * Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) * Une prime d'intéressement, * Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), * Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, * Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), * Des horaires flexibles. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Date limite de candidature : au plus tard le 3 Juillet 2026 (date de réception). Les candidats présélectionnés recevront un lien les invitant à passer des tests avec l'outil ASSESSFIRST (d'une durée d'environ 30 minutes). A l'issue de ces tests, un entretien de recrutement sera organisé pour les candidats sélectionnés, semaine 29. Des tests complémentaires avec un cabinet spécialisé seront également programmés à l'issue de ces entretiens. Sans réponse de notre part le 10 Juillet 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.

Experience: Débutant accepté

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.