Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.
En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta réactivité et sens du relationnel au quotidien.
Missions
En tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
1. Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,
2. Analyser et optimiser les zones de distribution,
3. Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins,
4. Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action,
5. Organiser et réaliser des audits terrains,
6. Être l’interlocuteur privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins,
7. Participer activement aux différents projets du pôle.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
8. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?
9. Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?
10. Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra :
11. Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,
12. Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),
13. Pratiquer couramment l’anglais,
Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
14. Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),
15. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
16. Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
17. Une formation à notre concept et à nos outils
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