Notre client est un acteur du Retail en pleine expansion qui mène de nombreux projets structurants et porteurs pour accompagner sa stratégie de développement.
Présent sur tout le territoire Français, l’enseigne compte aujourd’hui plus de 200 magasins.
Véritable pilier stratégique, vous jouez un rôle central dans la transformation de l’entreprise et le déploiement de ses ambitions.
Votre mission : garantir l’excellence opérationnelle en instaurant une organisation agile et performante, tout en préservant l’ADN commerçant de l’enseigne.
À la tête d’une équipe de Directeurs Régionaux, vous êtes un leader fédérateur et inspirant.
Grâce à votre expertise, vous stimulez la performance individuelle et collective du réseau de magasins intégrés.
Membre du Comité de Direction, vos responsabilités s’articulent autour de quatre grands axes :
Leadership opérationnel :
Vous encadrez et accompagnez les Directeurs Régionaux, en les guidant vers l’atteinte des objectifs de vente tout en favorisant leur montée en compétences.
Vous faites le lien entre le siège et le terrain, garantissant une circulation fluide et efficace de l’information.
Vision stratégique & développement commercial :
Vous définissez et déployez la stratégie opérationnelle en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Vous optimisez les processus internes pour améliorer la rentabilité et déployez les initiatives marketing en étroite collaboration avec les équipes dédiées, afin d’accroître la notoriété de l’enseigne et d’attirer une clientèle fidèle et engagée.
Commerçant dans l’âme :
Vous êtes doté d’une véritable âme d’entrepreneur et d’un sens du commerce aigüe.
Vous êtes garant de l’excellence en magasin : qualité de service, expérience client, parcours de vente, présentation des produits, respect des standards de la marque.
Vous supervisez également l’ouverture de nouveaux points de vente.
Pilotage de la performance
Analyste aguerri, vous pilotez les résultats commerciaux du réseau. Vous identifiez les leviers de croissance et mettez en œuvre des plans d’action ciblés pour optimiser chiffre d’affaires et marges des magasins.
Expérience significative en gestion d'exploitation commerciale : Minimum 7 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du retail BtoC, avec une expérience en gestion multi-sites.
Compétences en leadership et management d'équipe : Capacité à motiver, encadrer et développer des équipes, avec un focus sur l'atteinte des objectifs commerciaux.
Orientation résultats et analyse financière : Aptitude à interpréter les indicateurs de performance, à gérer des budgets et à élaborer des stratégies pour optimiser la rentabilité.
Sens aigu du commerce et du service client : Passion pour le retail, avec une compréhension approfondie des attentes des clients et des leviers pour les satisfaire.
Capacité d'adaptation et réactivité : Aisance à évoluer dans un environnement en constante évolution, avec une aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces.
Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des logiciels de gestion commerciale et des outils d'analyse de données.
L’entreprise recherche avant tout des collaborateurs de confiance avec l’envie quotidienne de se surpasser et qui cultive le goût de l’excellence.
Votre objectif étant de prendre du plaisir à grandir au sein de la société !
Elan RH, un Cabinet de Recrutement et Conseil en Evolution Professionnelle, qui accompagne les entreprises dans une démarche qualitative et sur-mesure, mettant l humain au cœur de sa stratégie.
Spécialisé dans le recrutement de Cadres et de Dirigeant, le cabinet intervient dans les domaines suivants : Achats & Supply Chain, Digital & Communication, Finance & RH, Retail & Commerce.
Agilité, efficacité, écoute et bienveillance telles sont les valeurs essentielles d Elan RH.
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