Agent de surveillance de la voie publique et opérateur de vidéoprotection

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O026250902000033 Date de début de diffusion 08/12/2025 Date de parution 08/12/2025 Date de fin de diffusion 31/01/2026 Intitulé long de l'offre Agent de surveillance de la voie publique et opérateur de vidéoprotection - Police municipale - COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE Date limite de candidature 31/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de surveillance de la voie publique et opérateur de vidéoprotection Descriptif de l'employeur Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère. Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année. Description du poste Placé sous la responsabilité du chef de service de police municipale, L’agent de Surveillance de la voie publique est un agent territorial qui est chargé spécifiquement de certaines missions de police du code de la route (stationnement), du code des transports ainsi que des missions relatives à la propreté des voies et des espaces publics. Il peut être désigné pour exercer la mission d’opérateur de vidéoprotection. Activités principales Sous la responsabilité du chef du service de la police municipale, l'agent(e) sera chargé(e) de : - la gestion et verbalisation du stationnement sur la commune et notamment des zones réglementées, - la gestion de l’outil vidéoprotection, notamment la nuit en appui opérationnel de la brigade de nuit, - la gestion des dispositifs de surveillance, de lutte contre les dépôts sauvages, - la sécurité des bâtiments communaux, mais aussi des manifestations sur les voies publiques. Relations fonctionnelles : Contact direct avec la population. Transmission journalière d'informations aux responsables hiérarchiques et échanges permanents avec les acteurs de la sécurité Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance. Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif. Situation fonctionnelle : Placé hiérarchiquement sous la responsabilité du chef du service de la police municipale et en qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, sous l'autorité du Procureur de la République (sous couvert de l’officier de police judiciaire territorialement compétent). Profil – formation Connaissances juridiques et maîtrise des réglementations en vigueur. Maîtrise des écrits professionnels et capacités rédactionnelles. Sens du service public et qualités relationnelles. Être force de proposition pour améliorer la sécurité dans la ville et accroître l'efficacité du service. Aptitudes physiques et psychologiques. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Permis B exigé Maîtrise de l'outil informatique et les connaissances juridiques dans le domaine de la sécurité routière, la police administrative et judiciaire. Temps de travail : Complet ouvrant droit à des jours de RTT Travail de jour par cycle hebdomadaire en alternance (07 h 30 - 15 h 00) et nuit (19 h 30- 03 h 00). Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle CNAS Tickets restaurant Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures (lettre de candidature CV) doivent être adressées avant le 31/01/2026 à : Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage Direction des Ressources Humaines Rue du Docteur Eynard - BP 43 26 301 BOURG DE PÉAGE cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Géolocalisation du poste Rue doc eynard : 26300 Bourg-de-Péage Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bourg-de-Péage Date de vacance de l'emploi 01/02/2026