Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Mission La Direction de l’attractivité, du développement de l’économie et du numérique est composée de trois services : « développement économique durable », « innovation numérique », « attractivité ». Elle a en charge le développement et la promotion d’un modèle d’économie circulaire à l’échelle métropolitaine et la diffusion des bonnes pratiques en matière d’économie sociale et solidaire. Elle contribue à la préservation des tissus artisanaux et commerciaux communaux et à l’amélioration de la logistique urbaine. Elle prend part aux activités des agences de développement économique, d’innovation et de rayonnement/attractivité. Le volet développement numérique se décline via le Schéma Métropolitain d’Aménagement Numérique (SMAN) qui structure l’écosystème numérique et l’innovation sur le territoire métropolitain au profit de son attractivité. La direction anime une communauté d’innovateurs publics permettant la diffusion de la culture numérique dans les politiques et administrations publiques Plus particulièrement, l’institution mène une politique dynamique d’accompagnement à l’Innovation, notamment numérique. Elle vise ainsi à permettre aux acteurs publics de son territoire de tirer le meilleur parti des opportunités offertes par les outils digitaux et notamment par les technologies d’intelligence artificielle. Également consciente que la généralisation des solutions numériques peut aussi être la source de nouvelles vulnérabilités pour les acteurs publics, les entreprises et les citoyens, la Métropole se mobilise pour renforcer la cybersécurité et la protection des données sur son territoire. Dans le cadre d'un contrat de projet, vos principales missions seront les suivantes : Mise en œuvre d’un programme de Cybersécurité à destination des communes de la Métropole dans le cadre du Programme européen CYBIAH 2.0 (Cybersecurity and Artificial Intelligence Hub 2.0), notamment à travers : o La promotion du programme d’accompagnement à la cybersécurité auprès des communes de la Métropole ; o Instruction des candidatures des communes dans le cadre du programme sur son volet cybersécurité o Mise en œuvre d’un parcours d’expérimentation d’outils IA appliqués aux enjeux de cybersécurité, en lien avec le programme ApproprIAtion métropolitaine o Conduire des démarches de sensibilisation autour de la cybersécurité des solutions IA utilisées par les acteurs publics en lien avec les actions en IA conduite au sein du service o Mise en œuvre et suivi des partenariats développés dans le cadre du programme o Le suivi administratif du programme (délibération, conventionnement, programme européen…) ; o Le suivi opérationnel du programme (contact avec les porteurs de projets, identification des points de difficultés, actualisation des outils de suivi…) o Réalisation de l’évaluation du programme o Proposition de piste d’évolution du programme Suivi de la bonne articulation des actions mises en œuvre avec d’autres programmes de la Métropole (Programme Innover dans la Ville, ApproprIAtion Métropolitaine, Réseau des Explorateurs, Réseau des élus de l’Innovation et du Numérique, stratégie Data). Profile Vos compétences à partager Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités Expertise technique dans le domaine des usages numérique des acteurs publics pour accompagner la prise de décision ; Organisation des politiques publiques en matière de Numérique et de Cybersécurité Connaissance des acteurs et institutions en charge du Numérique et de la Cybersécurité Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Power Point, Excel) Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…) Rédiger, préparer les notes, les éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité Interagir et coopérer avec les partenaires de la Métropole, suivre les AMO Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation Sens de l’innovation et de la proactivité Coopérer avec les autres chargés de mission Conditions d’accès au poste Cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A) Recrutement en contrat de projet de 3 ans Niveau d’étude souhaité : (Bac5) Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : entre 1 et 3 ans sur des fonctions similaires Expérience indispensable dans la conduite de politique publique Expérience dans la conduite de projet européen Appétence pour les sujets de numérique et de cybersécurité Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ; Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ; Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ; Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ; Prise en charge du pass Navigo 75 % ; CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
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