Leader informatique de filière d’excellence – métiers assurances & pilotage (it)

? Rejoins l?aventure Wekey

Wekey est un cabinet de conseil IT qui place les talents au c?ur de son modèle.

Forts de notre collectif d?experts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de Filières d?Excellence, véritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d?engagement.

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Leader pour la Filière Métiers Assurances & Pilotage, capable de piloter cette stratégique verticale, de contribuer au développement de centres de compétences, et de faire rayonner les expertises Wekey sur le marché.



? Ta mission :

En tant que Leader de Filière, tu es à la fois :

Référent.e métier et animateur.trice de communauté ;


Contributeur.rice commercial.e et consultant.e ;


Tu es également garant.e du bon fonctionnement et du pilotage des dispositifs existants chez les clients (centres de service, squads, prestations récurrentes?).





? Tes responsabilités s?articulent autour de 5 axes clés :

? Structurer et développer l?offre :

Formaliser et enrichir l?offre packagée autour des métiers de l?assurance et des mutuelles : AMOA, Pilotage MOA, Conseil réglementaire, Gouvernance, Direction de programme métiers?


Formaliser et enrichir l?offre packagée autour du pilotage métier et MOE : AMOE, Pilotage MOE, Direction de programme, PMO, Coaching Agile, RTE, Product Management?


Créer des propositions à engagement (audit, cadrage, forfaits, centres de compétences, squads) ;


Identifier les profils cibles et corédiger les offres de missions correspondantes ;


Contribuer à gagner des centres de compétences chez les clients et des missions stratégiques.





? Piloter les dispositifs existants :

Suivre et optimiser les dispositifs en cours (centres de compétences, Forfaits) ;


Être garant de la qualité de delivery et du respect des engagements ;


Coordonner les évolutions contractuelles et assurer la satisfaction client ;


Travailler en binôme avec les Agents de Talents et les consultants référents pour faire grandir les dispositifs.





? Qualifier & Sélectionner les talents :

Définir les critères de sourcing et de sélection en étroite collaboration avec les Dénicheurs de Talents ;


Coordonner le processus de validation des consultants (entretiens, cas pratiques, prises de références) ;


S?assurer de l?adéquation profil / mission et de la performance sur le terrain.





? Partager & Animer l?expertise :

Capitaliser sur l?état de l?art métier, documenter et diffuser les bonnes pratiques ;


Animer la communauté de consultants (webinars, afterworks, retours d?expériences) ;


Structurer une base de contenus de formation métier à destination du collectif ;


Participer à des tables rondes, conférences, événements métiers.





? Intervenir & Inspirer :

Participer aux avant-ventes aux côtés des agents de talents ;


Contribuer à la stratégie commerciale de la filière ;


Nouer des partenariats externes (ESN spécialisées, éditeurs, organismes pro) ;


Réaliser régulièrement des missions de haut niveau pour garder un lien fort avec la réalité terrain et renforcer la crédibilité du rôle.





Profil candidat:
? Ce qu?on attend de toi :

Une dizaine d?années d?expérience dans les domaines de l?Assurance, la Mutuelle et/ou le Pilotage de projets stratégiques ;


Une expertise forte en AMOE, gouvernance, cadrage, pilotage MOA/MOE et le réglementaire du secteur.





Mais surtout :

Doté.e d?un leadership naturel, tu as le sens du collectif, la volonté de partager et de transmettre tes connaissances ;


Tu as la capacité et l?envie d?évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial et exigeant ;


Tu as le goût du delivery autant que de la structuration stratégique ;


, tu insuffles une bonne énergie autour de toi.