Mellinet est un établissement créé suite à l'AMI grand marginaux. Il a la particularité d'accueillir des personnes en situation de grande marginalité
(addiction, psychiatrie, maladies somatiques, handicaps). Il applique les principes du rétablissement et la RDR Le dispositif fait partie d'un projet avec deux autres associations avec un fonctionnement qui nécessite des coopérations dans le fonctionnement
Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.
Et concrètement ?
Vous faites évoluer le projet d'établissement avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en oeuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activité
Vous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe ( 7 personnes : TS. AES/ AH/ médiateurs/ animateur, CIP veilleurs de nuit, agent de maintenance) gérez les plannings et les remplacements des salariés absents
Vous animez l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels
Vous participez aux réunion de coordination avec les membres du projet 3 ilots et toutes les instances qui en découlent.
Vous avez un lien régulier ave les voisins et les bénévoles afin de favoriser la bonne intégration du centre dans le quartier et assurez la coordination avec les autres occupants du tiers lieu.
Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination
Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur
Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, .), participez aux développements de nouveaux projets
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation
Bonne capacité d'adaptation et de souplesse face à des comportements parfois violents des résidentes et résidents
Une expérience dans le secteur de l'addiction et une connaissance du rétablissement sont bienvenues
Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements
Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
Capacité à créer et à développer des partenariats
Capacité à négocier
Caferuis ou équivalent souhaité
Permis B indispensable pour les astreintes
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