Talent acquisition specialist

Au sein du Groupe Decathlon, les périmètres Sports & Value Chain rassemblent les métiers du design, de la conception et de l’industrialisation de l’offre Produits du Groupe ainsi que le domaine Value Chain. L’organisation repose sur les marques à forte notoriété bien connues de nos clients (Domyos, Quechua, BTWIN, …) et des partenariats avec d’autres marques, qui travaillent en collaboration directe avec les Process Industriels qui portent les capacités d’innovation technologique et durable du Groupe. Les métiers représentés au sein de Sports & Value Chain vont de la conception à la commercialisation de tous nos produits, services et solutions sportives.

Pour plus d’information : Decathlon

Rattaché(e) au Talent Acquisition & Development Manager du périmètre International Value Chain, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie Talent au sein de l’organisation. Votre mission consiste à intervenir sur tous les livrables de la roadmap de l'équipe Talent auprès des HRBP et Leaders du périmètre.

MISSION PRINCIPALE ET PLAN D’ACTION

* Garantir la collecte, l'analyse et l'interprétation des données pour fournir des analyses et des recommandations stratégiques.
* Construire les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance de la roadmap Talent pour le suivi des activités et des résultats.
* Piloter la gestion et la maintenance de nos outils pour assurer l'intégrité et la confidentialité des données.

Acquisition des Talents

* Participer au processus de recrutement : tri de CV, organisation des entretiens, échanges avec les managers, etc.
* Soutenir la mobilité interne en diffusant les offres, en identifiant des profils internes pertinents et en accompagnant les transitions.
* Contribuer à la montée en compétences des leaders : co-construction et animation de formations au recrutement (e-learning, ateliers, trainings).
* Animer la mise en place de l’outil digital d’onboarding: création de contenus, accompagnement des RHs et Leaders, collecte de feedbacks, suivi des données.
* Organiser les “Conception Discovery Days” pour améliorer la visibilité des carrières et encourager la mobilité interne
* Participer à la gestion de projets transverses liés à l’attractivité, en collaboration avec les équipes RH, Decathlon University, ou les équipes Communication
* En formation Bac +4/+5 Ecole de Commerce ou Master en spécialisation RH
* Expérience de travail ou de vie dans un environnement international (échange universitaire, stage, bénévolat ou projet multiculturel)
* Bilingue anglais, francais
* Forte rigueur et compétences organisationnelles, autonomie
* Respect de la confidentialité et excellent sens du service
* Maîtrise de Excel/Google Sheets (formules, graphiques, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint
* Idéalement une première expérience dans un environnement RH
* Nous recrutons des amoureux de sport avec un état d ‘esprit positif, plein de Vitalité, concrets, avec un sens du service très élevé. Ils sont agiles et ouverts sur le monde. Ils partagent nos valeurs et sont « plus forts que nous ».

Localisation : Lille (Hauts de France)

Rythme d’alternance ou de stage souhaité : idéalement 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise

Durée : 2 ans

DECATHLON s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.


Chargé de recrutement - Lille, France (H/F)

Lille, Hauts-de-France, France 1 week ago


Campus Pro - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Lille, Hauts-de-France, France 6 days ago

Villeneuve-d’Ascq, Hauts-de-France, France 6 days ago


Alternance - Chargé(e) de recrutement et de relations écoles (F/H)


Recrutement Réseau Renault - Esthéticien / Esthéticienne (H/F)


Enseignante, enseignant en adaptation scolaire (recrutement international)


ALTERNANCE - Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur

Lille, Hauts-de-France, France 4 days ago


Recrutement Alternance – Titre Pro Manager d'unité Marchande bac+2 (H/F)

Lille, Hauts-de-France, France 5 days ago

#J-18808-Ljbffr