Latelier des Chefs est devenu l'un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main-d'œuvre et de l'humain. Aujourd'hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
L'histoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos chefs.
En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d'apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d'obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d'autres métiers essentiels de la main-d'œuvre et de l'humain. En investissant dans ces secteurs d'avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s'accomplir !
Le poste
La direction financière se compose de trois pôles principaux : l'ADV, la comptabilité et le contrôle de gestion.
En tant que membre du pôle contrôle de gestion, vous serez le bras droit de la directrice financière et vous supervisez un poste de contrôleur de gestion junior.
Votre objectif :
Accompagner la croissance de Latelier des Chefs en optimisant la gestion financière et en apportant un support décisionnel efficace aux directions métier.
Les missions : Analyse & Reporting
* Assurer la production des reportings mensuels destinés au Comité de Direction et aux actionnaires de Latelier des Chefs
* Assurer un contrôle budgétaire mensuel sur l'ensemble des dépenses (masse salariale, frais externes, taux de marge, etc.)
* Identifier et expliquer les écarts entre prévisions et réalisés
* Développer et améliorer les outils de pilotage financier et de reporting : tableaux de bord, KPIs
Gestion Budgétaire & Performance
* Définir et piloter le processus budgétaire en collaboration avec la Directrice Financière (budget annuel et révisions semestrielles)
* Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité
* Suivre la rentabilité par produit et assurer le calcul et le suivi de la production immobilisée (nouveaux métiers, production IT)
* Superviser un contrôleur de gestion junior dans le cadre de ses missions : calcul du chiffre d'affaires sur l'ensemble des activités, reporting, etc.
* Être force de proposition pour développer de nouveaux axes d'analyse et de production de KPIs, et recommander des leviers d'optimisation de performance
* Participer à des projets stratégiques
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous détenez un Bac +5 / Master 2 en Finance, Audit ou Contrôle de gestion (école de commerce ou d'ingénieur, master universitaire)
* Vous avez au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'audit, avec une première expérience en management
* Vous avez de solides compétences en analyse financière : lecture, interprétation et exploitation des états financiers et KPIs, bonne capacité à lire et interpréter des états financiers
* Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils BI
* Vous avez des connaissances avancées des outils et systèmes informatiques (Sage, Hubspot, Silae, Yooz, etc.)
* Vous êtes curieux, rigoureux et fiable
* Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et un esprit critique
* Vous savez vous adapter aux imprévus et gérer le stress
* Vous avez une excellente communication écrite et orale
* Vous aimez travailler en équipe !
Pourquoi nous rejoindre
* Un poste à fort impact stratégique dans une entreprise en pleine croissance, dans une activité qui a du sens
* Une exposition directe avec la direction et les actionnaires
* Une culture d'entreprise dynamique et collaborative
Les avantages :
* Un onboarding pour vous permettre de prendre vos marques
* Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
* Le remboursement de 50 % du titre de transport et une carte tickets restaurant
* Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !
Détails du processus de recrutement :
Étape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter (30 min) en visioconférence
Étape 2 : Entretien avec la Directrice Financière, test (2h) en présentiel
Étape 3 : Entretien avec un membre du comité de direction (30 min), en visioconférence ou en présentiel
Localisation : Paris 16ème arrondissement
#J-18808-Ljbffr
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