Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) agent(e) de tri. Ce poste requiert polyvalence, manutention et possibilité de conduite d’engins. Une expérience dans la conduite serait un atout mais n’est pas indispensable.
Mission :
Trier les déchets valorisables (cartons, bois, plastiques, ferrailles)
Assurer la mise en bac des matériaux triés
Effectuer des tâches de manutention et veiller à l’entretien de votre environnement de travail
Participer aux opérations de rangement et de nettoyage pour maintenir un espace organisé
Conduite d’engins possible (si CACES)
Conditions de travail :
Travail en binôme : un opérateur au sol et un conducteur de pelleteuse avec grappin
Formation interne assurée
Travail en extérieur
Horaires de journée : 8h00 – 17h30
Session de recrutement : Mardi 20 mai 2025
Investissement sur du long terme souhaité
Contrat en intérim dans un premier temps
Profil recherché :
Goût du travail en extérieur
Polyvalence et habileté manuelle
Expérience en conduite d’engins de travaux publics, agricoles ou poids lourds serait un plus
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Comment postuler ?
Venez nous rencontrer à l’agence Temporis de Châteaubriant, située au 03 Boulevard Victor Hugo.
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Nous serons ravis d’accueillir votre candidature et de vous accompagner dans cette nouvelle aventure !
Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :
•10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
•Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
•Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
•Un suivi personnalisé.
•Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
•Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
•Une prime de parrainage de 80 € brut.
Qualités requises Curiosité, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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