Dos 33 - responsable du pole « soins de ville et hospitaliers » h/f

Profil

Définition du poste : Décliner les politiques nationales sur le territoire, définir et animer la politique régionale de l’offre de soins de ville et hospitaliers, de manière transversale et décloisonnée entre les différents champs d’activité et en mobilisant les partenaires externes.

Activités essentielles :

· Conduire le management transversal du pôle, de nature à soutenir une politique régionale de l’offre décloisonnée et globale adaptée au contexte de transition démographique et épidémiologique :

- Fixer et suivre les objectifs de travail de l’année, en lien avec la feuille de route du Directeur Général,

- Etablir et mettre en œuvre les modalités de management à distance (unité de travail à Limoges),

- Concilier le management hiérarchique (en s’appuyant sur les responsables de département) et le management par projets (désignation de chefs de projets, rédaction des lettres de mission, suivi des travaux conduits).

· Assurer la rédaction, la mise en œuvre, le suivi et la révision du projet régional de santé et des processus en découlant (plans d’actions, programmation, autorisations) :

- Etablir et suivre, avec les responsables de département et les référents thématiques, le programme de travail annuel pour chacun des axes du schéma régional de santé et de ses annexes (OQOS et PDSES),

- Coordonner la mise en œuvre des plans d’actions en découlant,

- Contribuer, en lien avec la direction des financements, à la programmation financière relative à l’offre sanitaire,

- Garantir le bon suivi des autorisations sanitaires et des reconnaissances contractuelles dans le cadre d’un processus transversal piloté au niveau du pôle par les responsables de processus et avec la direction de la stratégie, du pilotage et des parcours (gestion des commissions).

· Adapter l’offre de santé dans le cadre de la contractualisation et des coopérations sanitaires :

- S’assurer de la déclinaison de la politique régionale dans la mise en œuvre des coopérations entre les établissements sanitaires (PSMP des GHT),

- Superviser les travaux du pôle dans le cadre de la contractualisation sanitaire de l’agence ainsi que les dialogues de gestion avec les établissements de santé.

· Mobiliser les acteurs et partenaires de santé :

- Animer des travaux des instances de démocratie sanitaire et de gouvernance,

- Appuyer l’animation territoriale en lien avec les délégations départementales.

Activités annexes :

- Encadrer des stagiaires.

Relations internes : 12 délégations départementales, directions et pôles du siège.

Relations externes : Administration centrale (DGOS, DGCS, DSS), organismes de protection sociale (DCGDR), CNSA, URPS, Ordres, Fédérations hospitalières (FHF, FHP, FEHAP), établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, instances de démocratie sanitaire (CSOS)…

Spécificités du poste / Contraintes :
· Large champ thématique
· Disponibilité, déplacements...

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Catégorie

A

Temps plein

Oui