Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)
Description du poste
En tant que responsable études en ingénierie de maintenance voie, vous serez amené à :
1. Contribuer à l'élaboration des référentiels de maintenance et travaux, rédiger des guides de maintenance voie et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain
2. Piloter des projets techniques en lien avec la maintenance voie et réaliser des expertises terrain (Voie, ADV, LRS), analyser les écarts et contribuer au retour d'expérience (REX)
3. Instruire et gérer les dérogations relatives au domaine voie et appareils de voie
4. Synthétiser les besoins des mainteneurs et assurer la diffusion des bonnes pratiques
5. Collaborer à l'amélioration des outils métiers et participer aux benchmarks internationaux (anglais B2 apprécié)
Informations complémentaires :
6. Déplacements ponctuels sur le RFN, télétravail possible
7. Forfait jour 210
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en ingénierie Génie Civil, Travaux Publics, Infrastructure des Transports, Génie Mécanique ou Ingénierie Ferroviaire.
1 à 3 ans d'expérience en maintenance et travaux voie serait un plus
Rejoignez nous si vous :
8. Avez une bonne connaissance des composants de la voie et de leur domaine d'emploi
9. Maîtrisez des outils bureautiques et applications métiers
10. Avez un bon relationnel
11. Avez un bon sens pédagogique
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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