Responsable d'équipe propreté f/h

Responsable d&39;équipe Propreté Est Stains Informations générales Référence de l&39;offre : P 2025 05 876 Cadre d&39;emploi : Agents de maîtrise territoriaux Catégorie : C Direction : DIRECTION TERRITORIALE EST Service : SERVICE TERRITORIAL EST PROPRETE COLLECTE Lieu de travail : Stains Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! [Présentation de Plaine Commune] Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d&39;une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’Euros Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local. La direction territoriale Est a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes d&39;Aubervilliers, La Courneuve, Stains. Votre rôle au cœur de notre action Le service territorial propreté et collecte assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur. Le responsable d’équipe est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (ramassage des dépôts sauvages, décapage/nettoyage des surfaces, ramassage des feuilles, viabilité hivernale). Activités principales Coordonner les actions de son équipe en concertation et en complément des équipes du secteur propreté Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (décapage, ramassage, dépôts sauvages, d’enlèvement des feuilles et de déneigement) Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur Contrôler les prestations de nettoiement, confiées aux entreprises et leur demander si besoin, les ajustements nécessaires Membre du collectif des responsables d’équipe, participe aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc. Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, application métier « Bien Vu », suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels d’intervention) Gestion d&39;équipe : Coordonner et planifier les activités de l&39;équipe Fournir équipements, fournitures et moyens techniques nécessaires Suivre, évaluer et reconnaître les résultats Gérer les aspects RH (congés, absences, entretiens professionnels) Animer les réunions et assurer la communication