Alternance contrôle financier – hsbc assurances vie (f/m/d)

Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :
HSBC Assurances Vie (HAV) est une compagnie d’assurances qui exerce ses activités dans le domaine de l’assurance vie (épargne et prévoyance). Filiale à 100% d’HSBC France, elle fait partie du groupe HSBC. La compagnie établit le reporting comptable en normes françaises et internationales (IFRS), relève du régime prudentiel Solvabilité 2 et est soumise au référentiel du contrôle SOX. Au sein de la Direction Financière, le département Comptabilité est une équipe composée de comptables polyvalents encadrée par la Responsable Comptable (CAO). Ce département est en charge de la production des :

* reportings de consolidation IFRS pour l’établissement des comptes consolidés Groupe (arrêtés mensuels)
* revues analytiques et états de reporting spécifiques destinés au Groupe Insurance (pôle regroupant au niveau mondial les entités Assurance du groupe HSBC)
* comptes annuels établis conformément aux normes comptables françaises ; - états de reporting prudentiels (QRT, rapports narratifs, ENS)
o dans le périmètre « comptable » et en collaboration avec les autres départements de la compagnie ;
* déclarations fiscales
* informations et analyses permettant le pilotage de l’activité
* accompagnement et mise en place de la stratégie financière de la compagnie
* projets normatifs et financiers (Reporting CRDS, automatisation des process, renforcement des contrôles, etc.

Le département comptable contribue également aux projets transverses de la compagnie, de la banque HSBC ou du groupe HSBC.

Mission :
En tant que contrôleur financier junior au sein de la direction financière de HAV, vous prendrez part aux activités du département Comptabilité qui peuvent être déclinées de la manière suivante :

Production / Contrôle / Analyse
Vous serez amené à participer :

* à des travaux d’arrêtés mensuels en normes FR et IFRS notamment sur le périmètre prévoyance
* au suivi des rétrocessions de commissions de nos assets managers
* au suivi de la bonne résolution des suspens bancaires
* au suivi de la réconciliation des comptes de bilan et hors bilan en mensuel avec l’équipe offshore
* au suivi du planning de l’équipe
* au travaux de réconciliation sur les taxes
* au suivi de la formalisation des contrôles SOX et de la mise à jour des procédures internes du département

Projets
Vous participerez aux projets comptables et transverses tels que :

* Implémentation du reporting CRDS
* Mise à jour des procédures sur la refonte de la comptabilisation du périmètre prévoyance
* Autres évolutions normatives et réglementaires
* Mise à jour et renforcement du dispositif de contrôle interne
* Optimisation et l’automatisation des processus d’arrêté comptable et de production du reporting prudentiel
* Mise en place / amélioration du reporting comptable et des analyses destinées au management
* Définition du traitement comptable des nouveaux produits, des changements dans les process
Conditions

Profil :

* Vous êtes en Master Comptabilité Contrôle Audit ou Finance (ou équivalent)
* Votre Anglais est professionnel et opérationnel, à l’écrit et l’oral (échanges fréquents avec le Groupe et les équipes offshore)
* Vous avez de l’appétit pour l’analyse et l’appropriation des textes normatifs / réglementaires ; et vous disposez de :
o Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
o Une très bonne connaissance des outils bureautiques usuels, notamment Excel
o un bon relationnel
* Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’engagement et d’initiative

Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025 au 110 Esplanade du Général de Gaulle, 92400 Courbevoie.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensezque le rôle est fait pour vous !

 
Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

* De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
* Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
* Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
* Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
* Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
* Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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