Mission
La Polyclinique Les Fleurs, établissement du groupe ELSAN, recherche un(e) Cadre de Service de Chirurgie en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein, pour piloter les unités d’urologie, de chirurgie digestive et d’orthopédie, représentant 34 lits d’hospitalisation.
Une période de passation est prévue afin d’assurer une prise de poste progressive et sécurisée.
Située à Ollioules, la Polyclinique Les Fleurs compte près de 300 collaborateurs, collabore avec 130 praticiens et accueille environ 15 000 patients par an.
L’établissement est reconnu pour son expertise dans de nombreuses spécialités (chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente…).
Animée par une équipe importante de praticiens libéraux et de professionnels de santé, la Polyclinique Les Fleurs se veut innovante et force de proposition pour l’avenir.
Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez l’organisation, la coordination et le management des équipes soignantes, dans un objectif de qualité, sécurité et continuité des soins, dans le respect des exigences réglementaires, institutionnelles et de la politique de la Polyclinique Les Fleurs, en lien étroit avec les équipes médicales et les services supports.
Vous serez également garant(e) du climat social, des conditions de travail des équipes et des conditions d’exercice des praticiens.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Organiser et coordonner l’activité de soins des services de chirurgie urologie, digestive et orthopédique
2. Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge des patients
3. Manager les équipes paramédicales et participer au développement des compétences
4. Assurer la continuité des soins et l’optimisation des ressources
5. Contribuer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la certification HAS
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS
Management et gestion des ressources humaines
6. Encadrer, animer et motiver les équipes soignantes (IDE, AS, agents de service)
7. Élaborer, gérer et ajuster les plannings dans le respect de la réglementation du travail
8. Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des professionnels
9. Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences
10. Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
Organisation et qualité des soins
11. Mettre en œuvre et faire appliquer les protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles
12. Superviser les parcours patients préopératoires et postopératoires
13. Veiller à la traçabilité des soins et à la conformité des dossiers patients
14. Participer à la gestion des événements indésirables et à l’analyse des risques
15. Contribuer aux audits, évaluations internes et actions d’amélioration continue
Coordination médicale et institutionnelle
16. Collaborer étroitement avec les équipes médicales chirurgicales et anesthésiques
17. Assurer l’interface entre les équipes soignantes, le bloc opératoire et les services supports
18. Participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail transversaux
19. Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Gestion et pilotage de l’activité
20. Suivre les indicateurs d’activité et de qualité
21. Participer à l’optimisation des moyens humains et matériels
22. Proposer des actions d’amélioration organisationnelle
Profil
Une expérience significative sur un poste similaire est indispensable afin de s’adapter au mieux à l’environnement de travail et aux équipes.
Votre profil
23. Diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat obligatoire
24. Expérience confirmée en secteur chirurgical
25. Expérience en management d’équipe
26. Leadership, sens de l’organisation, capacités relationnelles et décisionnelles
NOS ATOUTS POUR VOUS
27. Statut Cadre
28. Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur
29. Retraite supplémentaire
30. Prévoyance
31. RTT
32. Prime de fin d’année
33. Congés d’ancienneté
34. Compte Épargnes Temps
35. Prime de participation et d’intéressement
36. Formation continue via l’Université ELSAN et le plan de formation
37. Accès au COS (chèques cadeaux, billetterie cinéma/parcs, activités sportives et culturelles, bons rentrée scolaire, chèque étudiant, etc.)
38. Accès à la cafétéria à tarif préférentiel
39. Parking gratuit pour le personnel.
Compétences
Management
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