Notre client, une PME française, est un acteur incontournable dans l'aéronautique. Sur un site de 135 personnes en croissance, notre client recherche son futur Responsable Technique.
Rattaché à la Direction de Site, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Management de l'équipe de 10 personnes,
* Pilotage des indicateurs de performance du Service Technique/Méthodes et l'efficacité du processus, d'industrialisation des produits,
* Chiffrage, pilotage et gestion des DOF (Demandes d'Ordres de Fabrication) avec validation technique,
* Pilotage et gestion des projets Indus NPI et Produits Série par client : suivi des plans d'actions, décisions, plans d'industrialisation et d'amélioration, validation des procédés de fabrication,
* Pilotage et gestion des OF (Ordres de Fabrication) en attente : mise à jour des gammes, FI (Fiches d'Instruction) et outils de fabrication, garantissant le respect des normes en vigueur,
* Pilotage et gestion des NRC (No Recurring Cost) : suivi du tableau des demandes/commandes d'outillage, des fiches techniques, des FAI et des DVI,
* Création et gestion des articles,
* Implication du service dans le QRQC (Quick Response Quality Control),
* Suivi et pilotage des CORDAC Techniques : résolution de problèmes de fonds et amélioration continue.
Notre client vous offre :
* Un salaire annuel compétitif de 55 000 à 70 000 EUR ;
* Prise en charge à 100% de la mutuelle ;
* Plan Epargne Retraite ;
* Avantages/participation ;
* Un environnement de travail stimulant et innovant.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste passionnant. Devenez un Responsable Technique clé dans une organisation industrielle et manufacturière de premier plan dans l'aéronautique.
Profil recherché :
* Formation en génie industriel ou domaine connexe ;
* Expérience confirmée en ingénierie aérostructure ;
* Connaissance approfondie des processus de production en mécano-soudure de tôlerie fine aéronautique ;
* Compétences en leadership et gestion d'équipe ;
* Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques ;
* Aptitude à travailler efficacement et respecter les délais ;
* Compétences solides en communication écrite et orale en français et en anglais.
Michael Page recrute pour des cadres confirmés en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis dans 17 divisions.
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