Amp ou aes (h/f)

Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

¿Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et le maintien de leurs capacités ;
¿Apporter un accompagnement relationnel et éducatif, en tenant compte de l'histoire de vie, des besoins et des attentes de chaque résident ;
¿Réaliser les soins d'hygiène et de confort, dans le respect de votre champ de compétences et des protocoles en vigueur ;
¿Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des Projets Personnalisés ;
¿Participer à la vie sociale de l'établissement et aux activités favorisant le lien social et le bien-être des résidents ;
¿Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin de garantir une prise en charge globale et cohérente.

Les caractéristiques du poste :

¿Contrat CDD à temps plein pour une durée de 3 mois
¿Poste à pourvoir dès que possible
¿Poste basé à Sassenage (38) ;
¿Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
¿Statut Employé qualifié ;
¿Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé ;
¿Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66EUR brut sur 12 mois ;
¿Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
¿Reprise d¿ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
¿Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.
¿Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !