Vous serez formé-e dans le cadre de l'alternance au métier de chef -fe de projet supply chain.
En collaboration avec le Responsable Flux de Marchandises, vous accompagnerez et vous participerez à la mise en place des outils et process permettant d'assurer le déploiement des projets logistiques structurants et innovants.
Vos missions principales seront de :
Identifier, participer, suivre et avancer sur les projets en accompagnant les équipes opérationnelles : mise en place, impacts
prestataires, magasins, écriture de la stratégie en collaboration avec l'exploitation
Clarifier les besoins et rédiger le cahier des charges
Assurer une veille technologique et concurrentielle dans le domaine
Réaliser un état des lieux pour identifier les failles et les points d'amélioration continue en réalisant des audits et des diagnostics
Déploiement, mise en place des indicateurs et en assurer le suivi
Assurer la mise à jour et le suivi de la base documentaire
Accompagner en soutien au Responsable Flux de Marchandises sur des projets transverses.
Vous devez être d'un naturel rigoureux et méthodique, aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur, autonomie, force de proposition.
Experience: 1 An(s) - en logistique, supplay chain
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure,Définir la stratégie logistique d'une structure,Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain),Déployer un système de gestion des flux logistique,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Déterminer des mesures correctives,Organiser une opération logistique de transport,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Centrales d'achat alimentaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La SCANORMANDE est la centrale d'achat des magasins E. Leclerc de Normandie, de l'Ile de la Réunion et des Antilles.
Faire partie du Mouvement E.LECLERC, c'est intégrer la première enseigne de distribution française regroupant plus de 350 métiers avec des possibilités d'évolution tout au long de votre vie professionnelle. Premier regroupement de commerçants indépendants, E. LECLERC se démarque autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues
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