Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service des affaires sociales du siège social et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du droit et des relations sociales ainsi qu'avec l'attachée de direction.
Placé.e sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurerez un rôle de conseil et d'appui opérationnel en droit social auprès des RRH des différentes régions, en France métropolitaine ainsi que dans le département de Mayotte, dans un contexte d'un projet de fusion.
Vous accompagnerez juridiquement et opérationnellement les RRH et les directions opérationnelles sur des problématiques variées telles que la gestion contractuelle, l'application de la convention collective, le traitement des situations de harcèlement, la mise en oeuvre des sanctions disciplinaires ou l'interprétation du Code du travail et de la jurisprudence.
Vous serez amené.e à contribuer à la gestion de situations précontentieuses en droit social en apportant analyses juridiques et recommandations adaptées.
Vous pourrez effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse portant sur des questions de droit du travail individuel ou collectif et co-animer des formations portant sur des thématiques juridiques liées aux activités de l'association.
Enfin, vous pourrez être sollicité(e) pour intervenir sur diverses missions transversales en fonction des besoins du service et des priorités sociales de l'association.
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