Description de l'offre Environnement de travail : Dans le cadre du projet PCCV ( palier de contrôle commande virtualisé ), nous souhaitons améliorer la maitrise du système de protection, d'automatisme du contrôle commande poste source et faciliter son évolution. Pour cela le projet a créé le lot spécification et 61131 afin d'unifier, d'automatiser les spécifications de celui-ci en ce servant de la norme IEC 61131 (norme internationale pour les langages de programmation des automates ). Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes avec beaucoup d'échange avec d'autres lots du projet tel que le lot 61850 ( norme internationale sur la communication des équipements dans le domaine de l'énergie ) ainsi que d'autres services ou le travaille collaboratif est très important. Dans le lot 61131 il y a environ 200 fonctions à modéliser. Description de la mission : - Compilation des spécifications existantes, découpe de la fonction et construction des tables d'échanges et des exigences - Développement du code des fonctions d'automatisme et protection en ce servant de la norme IEC 61131, synthèse des exigences et réalisation de la spécification écrite - Prise en compte de l'impact de la modélisation des échanges en 61850 et des évolutions souhaité en vu pour PCCV - Reprise du code et de la spécification écrite de chaque fonction avec ces évolutions - Vérification et test du code de la fonction modifié - Appréhender le rôle de SCRUM master Profil souhaité Niveau de diplôme préparé : Profil master 2 Spécialisation du diplôme préparé : En automatisme ou électrotechnique ( d'autres domaines sont possible ) Durée du contrat : Durée de contrat de 12 mois Rythme d'alternance : Pas de préférence pour le rythme d'alternance Ce que nous recherchons : Vous avez des capacités : - A travailler des sujets en autonomie, - A analyser une situation et être force de propositions, - A communiquer (oral et écrit) avec des qualités rédactionnelles - Esprit de synthèse, - Rigueur et organisation Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Qui sommes-nous ? Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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