1 directeur (trice) adjoint(e) h/f

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens mais également tournée vers les autres.

Vous souhaitez rejoindre un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits,

Venez rejoindre l’AssTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes (siège à Rillieux (69) - 45 salariés) qui a pour objectif de protéger, conseiller, assister et représenter des personnes sous mesure de protection (1260 Personnes Protégées), de les orienter et de les accompagner vers l'autonomie mais aussi de prévenir l'exclusion sociale.


Vos missions

Rattaché(e) directement à la Directrice, vos missions seront :

* Gestion globale de l’Association en contribuant aux orientations et activités liées à son développement
* Contribuer à la gestion budgétaire et comptable de l'association
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
* Piloter la sécurité des biens et des personnes
* Superviser la démarche Qualité et le respect du RGPD
* Assurer le relai de la Direction


Vos compétences

PROFIL : Titulaire d’une formation de Niveau III et de 5 ans de pratique professionnelle complétées de modules de formation en gestion financière et gestion du personnel, vos capacités, d’écoute, d’analyse et d’anticipation vous permettent d’appréhender un environnement en transformation.

Vous êtes organisé et réactif et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte.

Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive.

Votre esprit d'équipe et votre rigueur viendront partager les valeurs de l'association qui sont la disponibilité, la promotion de l'autonomie, la solidarité et le travail en équipe.


Avantages

Avantages : Horaires aménageables sur 4,5 jours. 9 jours de repos compensateurs / an. Choix possible pour 6 à 12 RTT / an. Titres Restaurant, Adhésion à une centrale d’achat. Mutuelle prise en charge à 60 %.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV), sous la référence GRH REC 135, à l'attention de la Direction, avant le 5 Mars 2025, impérativement par mail.

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