Ref CO DI2 INGENIEUR en INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
Société spécialisée dans la conception et l'exploitation des réseaux de chaleurs et frigorifiques, très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables (production à partir de biomasse -bois- incinération des déchets - géothermie, )
Afin d'accompagner la transition écologique et contribuer à son développement, elle recherche un ingénieur en informatique industrielle.
Missions :
Auprès du pôle informatique vos activités principales seront axées sur :
- la standardisation et l'évolution des programmes concernant des automates (Beckhoff - Siemens S7 et Climatix - Schneider) ainsi que la régulation
- le développement des fonctionnalités du SCADA (logiciel Iconics dont Genesis64)
- l'établissement des scripts Bash sous Linux
- une veille des évolutions technologiques
Possibilité de télétravail 2j par semaine.
Profils :
- Bac +5 en informatique industrielle
- Expérience minimum de 2 ans en automatisme et Scada
- Maîtrise des langages automates (langages structurés - Ladder - Codesys) et des protocoles (MTT-OPC-Modbus- .)
- Pratique de l'électronique BT et des asservissements
- Bases en électrotechnique (schémas - armoires de régulation)
- Connaissance des environnements Linux
- Connaissances générales en informatique de gestion (réseaux ;firewall, ) et IOT
- Anglais
- Organisé -Réactif
- Communiquant
-
Poste basé Noisy le Grand (93)
Experience: 2 Mois
Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Environnement Linux,Anglais,ELectronique BT - Asservissements,Protocoles (MTT-OPC-Modbus-¿.),AUTOMATISME et SCADA,Maitrise langages structurés ¿ Ladder - Codesys,Bases en électrotechnique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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