Auxiliaire de puériculture (f//h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la hiérarchie de la directrice du multi accueil qui se situe dans la commune de Saint-Yon (91), l'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi-accueil et en lien avec sa famille.

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel Missions / conditions d'exercice Accueillir l'enfant et les parents
-Mettre en place la phase d'adaptation
-Préparer et accompagner les parents dans la séparation
-Etablir une relation de confiance avec les parents
-Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
-Recevoir et transmettre des informations
-Prendre en compte et respecter l'individualité de l'enfant et les besoins des familles
-Ecouter, rassurer et trouver des solutions

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez,...)
-Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prise de repas,...)
-Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
-Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prise de repas et de repos)
-Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
-Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et élaborer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
-Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
-Gérer les conflits éventuels entre enfants
-Encadrer les enfants lors des sorties

Participer à la vie de l'accueil et de l'équipe
-Echanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
-Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
-Contribuer à l'ordre du jour lors des réunion d'équipe
-Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles Profils recherchés Savoirs
-Avoir des connaissances du jeune enfant (développement physique, moteur, psychologique, alimentation, maladies,...) et des connaissances pédagogiques et éducatives
-Sens des responsabilités
-Aptitudes aux techniques d'animation
-Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant
-Mettre en œuvre les projets et le règlement des crèches

Savoir-Faire
-Savoir accueillir, renseigner
-Maitrise des soins d'hygiène et de confort
-Qualité d'écoute et de psychologie
-Expliquer, communiquer et transmettre des informations écrites et orales
-Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
-Travailler en équipe
-Encadrer des stagiaires
-Repérer les priorités

Savoir-être
-Patience
-Qualité d'écoute
-Autonomie et sens de l'organisation
-Discrétion
-Sens des responsabilités
-Capacité d'adaptation
-Capacité à communiquer et travailler en équipe
-Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
-Appliquer les règles du secret professionnel
-Sens du service public