Description:
Au sein d’un acteur industriel spécialisé dans la machine spéciale, vous prenez la responsabilité des activités Automatisme & Informatique Industrielle.
Véritable pilote de projets et manager d’experts, vous garantissez la bonne réalisation des affaires clients, depuis la phase d’avant-projet jusqu’à la réception finale, dans le respect des objectifs Qualité – Délais – Coûts.
Vos principales missions en 4 étapes :
Pilotage de projets
- Organiser et superviser les projets en accord avec les besoins clients, les délais, les budgets et la qualité attendue
- Affecter les ressources par projet et suivre les charges
- Suivre les plannings détaillés et les livrables
- Anticiper les dérives, proposer et déployer les actions correctives nécessaires
- Établir et valider les fiches de réception des produits et services
Management & expertise technique
- Manager et développer les compétences de votre équipe (charge, performance, relations)
- Organiser, valider et sécuriser le travail réalisé par vos équipes
- Être le référent métier auprès des équipes internes et des autres services
- Garantir le respect des méthodologies de conception
Avant-projet & développement produit
- Supporter l’équipe chiffrage dans la définition technique des solutions
- Définir et optimiser les concepts produits selon les objectifs QDC
- Participer aux projets R&D
Performance & stratégie
- Animer la démarche de réduction des coûts en lien avec l’ensemble des services
- Réaliser une veille technologique active et l’analyse de la concurrence
- Gérer les échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants, y compris en contexte international
Votre expertise technique
- Automates
- Robotique industrielle
- Électrotechnique
- Informatique industrielle
Exigences:
De formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur (ou validation des acquis par l’expérience), vous possédez minimum 10 ans d’expérience en automatisme / informatique industrielle sur une fonction managériale.
Votre niveau d’Anglais vous permet d’échanger aisément dans un contexte international.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Des projets uniques, techniques et sur mesure
- Une vraie latitude d’action et une position stratégique
- Un rôle clé à l’interface entre technique, management et performance industrielle
Le process de recrutement :
Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise :
- 1 entretien sur site avec la direction d'entreprise
- 1 visite de l'entreprise
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